Задание
тема:Разработка и реализация производственных стратегий дерево перерабатывающего предприятия. предприятие:Город Касимов,Рязанская область. План: 1.Введение(не нужно) 2.Теоретическая часть(рассмотрение всех производственных стратегий,выбор наиболее связанных с отраслью) 3.Практическая часть(ситуация на рынке,малых предприятий деревопереработки,применение,по отдельности,производственных стратегий;анализ,выбор наилучший) предприятие занимается обработкой вырубленного леса и производство из него обрезной доски. Кол-во сотрудников 22 чел. Отсутствие собственного транспорта(грузомашин) Лес(свежесрубленный покупается в 15 км. от предприятия,продается в Московскую область.В период спада цен на доски(зама)компания большую часть производимого продукта хранит на складе,т.к имеет достаточно средств чтобы покрывать свои затраты. План диплома нужен 5-6 апреля. 1 Глава нужна будет до 13 апреля.
Обращался не в первый раз и вновь очень доволен результатом. В прошлый раз была нужна курсовая, теперь диплом. Четко и быстро сработали, не подвели! спасибо!
Работа выполнена хорошо, все замечания были приняты и исправлены
Вовремя прислали доработку,спасибо
Все супер и выполнено в срок!
СПАСИБО БОЛЬШОЕ, ВСЕ ОПЕРАТИВНО! РАБОТА ОЧЕНЬ ДОСТОЙНАЯ. ЕЩЕ РАЗ СПАСИБО
Спасибо всей дружной команде заочника за помощь! Отдельное спасибо автору за профессионализм!!! И огромное Спасибо менеджеру Егору Савченко и Дарье Горбачевой!!!
Работа выполнена очень добросовестно и качественно! Как результат – защита на «отлично». Спасибо автору в частности, а также всем, кто принял участие в организации нашего сотрудничества! С вами очень приятно работать!
Работа почти идеальная, но были опечатки и недоработки. В целом, я осталась довольна
Все идеально сделано, отдельное спасибо менеджеру Виктории, эту не первый раз когда она мне помогает и консультирует! Всем рекомендую!
Хочу выразить благодарность за работу менеджеру Мальцевой Надежде. Очень грамотный и ответственный сотрудник, прекрасно знающий своё дело. И огромная благодарность автору за высокопрофессиональную работу и оперативное исправление замечаний. Оценка работы менеджера - отлично!!!
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Согласно большому количеству различных исследователей, в настоящее время можно выделить два основных типа планирования по характеру управленческой деятельности: индикативное и административное. Процесс планирования реализуется преимущественно в рамках организации, предприятия, а также групп с подоб….
Читать дальшеОдна из ключевых проблем хозяйственной деятельности звучит так: кто получает либо может получить главную выгоду от ведения того или иного вида бизнеса? Кто осуществляет контроль бизнеса? Сам термин "контроль" в данном случае предполагает не только добычу информационных ресурсов о чем-либо, но и ока….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше
