Курсовая работа по управлению персоналом: «Современные проблемы подбора персонала и механизм их реализации на примере правительства ульяновской области» заказ №637250

ТРЕБУЕТСЯ ДОРАБОТКА: "Автор просто "омолодил" ту же литературу. Во втором бланке доработки мы подробно обозначили реальный год изданий (перепроверена почти вся литература). Элементарно, хотя бы прислали литературу не ранее 2010года после нашего второго обращения! И в практической и в теоретической части нет сносок на современные законы и современные источники (от 2010г. ). Их должно быть не менее 15 шт.,Предлагаемые в данной работе методики подбора персонала устарели. Высылаю новую методичку от 2014г. В этой методичке "свежие" приложения для курсовой. Также актуально сейчас 600 вопросов для тестирования госслужащих - вопрос обсуждается с 2009г. Во многих городах уже есть такое тестирование - так и в Ульяновске." ТРЕБОВАНИЯ К НАПИСАНИЮ РАБОТ 1. Во введении должны быть описаны: актуальность, цели, задачи работы, объект и предмет исследования, методы исследования (анализ документов, анкетирование, тестирование) и структура работы (из каких глав состоит и что в них написано). 2, В первой главе должны быть раскрыты теоретические аспекты заявленной темы, в конце главы должны быть сделаны выводы. 3. Во второй главе должна быть дана характеристика предприятия с точки зрения персонала, приведены результаты исследования и выявлены проблемы (это и есть выводы по главе). 4. В конце второй главы должны быть предложены рекомендации, помогающие разрешить выявленные проблемы. 5. В заключение должны быть приведены выводы по первой главе (итог теоретического анализа), выводы по второй главе (выявленные проблемы) и кратко описаны предлагаемые вами рекомендации. 6. Библиографический список должен содержать публикации не ранее 2010 года 30 источников. и антиплагиат прикрепить к работе, уникальность не менее 60%