Задание
могу ли я прислать вам требования преподователя, по которым должна писаться курсовая?
Спасибо вам за мой заказ. Ответили быстро помогли во всем разобраться. Заказ был выполнен на отлично по всем договорённостям.
Заказ выполнен отлично и в срок, преподаватель поставил 4.
Спасибо. все хорошо. приняли
Всё отлично! Работа удачно защищена
Все очень замечательно! =)
Понравилось с вами работать, все во время, все чётко! Спасибо
Большое спасибо, вы, действительно супер! :)
спасибо большое за проделанную работу)
Работа была выполнена быстро и качественно, а это самые главные показатели!
Заказывала курсовую работу, она мне нужна была в достаточно короткие сроки. Я не верила, что кто-то мне сможет написать ее качественно за 2 дня, но все же, попытала удачу и была права. Спасибо большое работникам этого прекрасного сайта! Я пользуюсь услугами этого сайта очень давно, и ни разу не подвели! Спасибо огромное за качественную и быстро написанную работу, сдала и защитила на твердую 5!!! Кто захочет написать себе курсовую или диплом - не сомневайтесь, именно на сайте Zaochnik.ru работают истинные профессионалы и специалисты своего дела. Спасибо также менеджерам за то, что на связи, всегда ответят, поддержат и пойдут на встречу... Еще раз спасибо, всем всего доброго и солнечного!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеВоздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеДелегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеУправление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальше
