Контрольная работа по управлению персоналом: «Развитие систем премирования» заказ №2372775

Контрольная работа по управлению персоналом:

«Развитие систем премирования»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

сделать 1. презентацию и доклад. 2. практическое задание. использовать литературу только 2018-2022г. требование в файле.

Срок выполнения от  2 дней
Контрольная работа по управлению персоналом: «Развитие систем премирования»
  • Тип Контрольная работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 2 372 775
  • Стоимость 2400 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 15.10.2022
Выполнено: 21.10.2022

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Управление персоналом, на тему «Развитие систем премирования»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии контрольной работы по управлению персоналом

Конфликтология
Вид работы:  Контрольная работа
Объем:  8 страниц Срок:  10 дней

Не смогла самостоятельно справиться с контрольной работой, решила обратиться за помощью к вам и не прогадала. Буду советовать ваши услуги друзьям и знакомым, честно, очень помогли. Все сделали в срок, вовремя. Сайт удобный, все легко и просто. Ответственная команда, грамотное написание. По цене тоже все отлично, все устроило. Достаточно дëшево. Большое спасибо, буду обращаться к вам вновь.

Аватар
ТАУ
Вид работы:  Контрольная работа

Все замечательно! Спасибо огромное, все в срок, доработка задания тоже все в срок.

Аватар
Финансовая математика
Вид работы:  Контрольная работа

работа зачтена, но имело место изменение стоимости

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Контрольная работа

спасибо. как всегда все на высоте!

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Контрольная работа

Работа выполнена в срок, оценена преподавателем положительно. Спасибо!

Аватар
Компьютерные сети и системы
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо. Задание выполнено отлично и даже раньше срока.

Аватар
Педагогическая психология
Вид работы:  Контрольная работа

Очень рада что вы у меня есть, без вас бы не справилась)))

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Контрольная работа

Всё очень хорошо

Аватар
Социология
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибоо!!))

Аватар
Мировая экономика
Вид работы:  Контрольная работа

Выражаю огромную благодарность Новиковой Людмиле моему менеджеру, спасибо большое Вам!

Аватар
Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Метод управления персоналом его характеристика и развитие

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом

Стоимость: 800 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом

Стоимость: 800 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Использование результатов проведения деловой оценки персонала

Стоимость: 600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Участие персонала в управлении

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

По номеру студенческого

Стоимость: 900 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Планирование численности работников на предприятии факторы влияющие на численность персонала на предприятии

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Управленческий состав гостиницы его численность и функции

Стоимость: 900 руб.

Теория по похожим предметам
Источники формирования имущества

Активы организации формируются посредством применения средств, образующихся из различных источников. Источники могут быть как собственными, так и привлеченные. Источники формирования имущества делятся на: – это уставный капитал, выкупленные доли, капитал резерва, добавочный капитал, прибыль, оценоч….

Читать дальше
Корпоративный менеджмент

Одна из ключевых проблем хозяйственной деятельности звучит так: кто получает либо может получить главную выгоду от ведения того или иного вида бизнеса? Кто осуществляет контроль бизнеса? Сам термин "контроль" в данном случае предполагает не только добычу информационных ресурсов о чем-либо, но и ока….

Читать дальше
Результаты инвентаризации

После проведения инвентаризации может быть выявлено:Выявленные излишки приходуются и переносятся на финансовый результат предприятия либо на увеличение финансирования (фонды), после чего производится разбирательство причин образования излишков и определение виновных в этом лиц.Если были выявлены на….

Читать дальше
Ценовая дискриминация для конкурентного преимущества

Авторство термина «ценовая дискриминация» принадлежит британскому экономисту Альфреду Сесил Пигу, который ввел его в теорию экономики в 20 году XX века. Ценовая дискриминация отображает ценовую стратегию предприятия.Слово «дискриминация» в данном маркетинговом термине не имеет отрицательного оттенк….

Читать дальше