Задание
Нужна контрольная работа на тему Прогнозирование возможного банкротства компании по финансовому менеджменту. Работа нужна через 11 дней. Все нужные документы в прикрепленных файлах.
Вышло дороже чем планировалось, но помогла скидка, бонусы и взаимопонимание. Работа была сложная, объемная и надо было сделать быстро. И в каком виде не понятно. Всё было сделано на отлично
Сделали работу качественно и раньше срока, что приятно порадовало.
все отлично мне понравилось!
Прекрасное оформление, все четко и качественно
все отлично, работа зачтена!
Все супер . Контрольная оценена на отлично
40 баллов из 50. Хороший результат и добротно выполненная работа. Спасибо автору!
Рекомендую. Работа была выполнена в срок замечаний нет
вы лучшие, спасибо за работу!
Очень профессиональная работа менеджеров Авдейчик Юлии и Белозерской Екатерины, надеюсь на дальнейшую помощь, спасибо.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Теоретическя контрольная работа
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Теоретическя контрольная работа
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Заказа м тип раб решение задач темазадание объем задачи
Стоимость: 800 руб.
Под предложением понимается объем товара, предлагаемый потребителю по установленной стоимости, в установленном месте и в установленное время.Исходя из того, кто предлагает свою продукцию, в микроэкономике выделяют индивидуальное (один продавец) и общее предложение (все продавцы на рынке). Для макро….
Читать дальшеТрудовые услуги приобретаются на рынке труда. Важно понимать, что самих работников купить невозможно, можно лишь купить их услуги. Тем не менее, покупая на рынке труда личность как таковую, а не способности человека к труду, работодатель возлагает на себя груз ответственности по поводу его отношени….
Читать дальшеМотивационная структура персонала состоит из пяти характерных для персонала типов:В соответствии с классификацией И. Н. Герчиковой, персонал любого предприятия на 10-15% состоит из коммерчески мотивированных работников, для которых самым важным является заработная плата и при этом небольшое значени….
Читать дальшеДо 1994 года никто не знал, что такое баннер на сайте. Но однажды для раскрутки одного ресурса в сети применили изображение со ссылкой на сайт. Это принесло успех, стало понятно, что на такой рекламе можно заработать. С тех пор баннеры на сайте – привычное дело.Баннер – реклама в виде текста и изоб….
Читать дальше
