Задание
Требования в файлах.
Обращался на сайт по вопросу написания отчета по производственной практике, так как у самого не хватило времени. Потребовалось отправились название предприятия на котором проводилась практика, направление подготовки, пример, общие требования к оформлению и объему. Время было, поэтому скорости не требовал. По истечению 10 дней отчет был готов. Качество устроило, стоимость приемлемая для студента.
Всё выполнили очень качественно и быстро, были очень сжатые сроки. Сервис работает прекрасно, если бы узнала про него раньше, обращалась бы ещё
Здравствуйте! Спасибо за выполненную работу! Там было недоразумение по дневнику, но все сейчас хорошо. Оценили работу на 90 баллов. Вы супер!
Работа оценена на 100 баллов из 100, единственный момент - задержали срок сдачи, но претензий никаких не было, работу приняли.
Быстро, и почти точно. Хорошо.
Спасибо огромное автору работы.Все выполнено в срок,за работу поставили отлично!!!Обязательно буду с Вами сотрудничать ещё!!!
Работа выполнена отлично, без претензий.
всё в огнях! спасибо огромное за помощь. Понравилось выполнение чётко в срок
Быстро и качественно
Отличная работа !!! Эксперт молодец) всем довольна:) Все качественно и быстро!
Тип: Отчёт по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 3800 руб.
Тип: Отчёт по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по производственной практике
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Отчёт по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Практика в ао трест гидромонтаж
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Отчёт по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Отчёт по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Практики объем не указан по методичкам все
Стоимость: 5000 руб.
Тип: Отчёт по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по производственной практике предприятие на выбор автора
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Отчёт по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2200 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальше