Задание
предмет:МПУР, тема 24 -Проектирование процесса выбора наиболее предпочтительного варианта стратегического развития предприятия. Антиплагиат 45 %
Все супер, сделали раньше срока, по очень приятной цене
Все супер !!! Есть некоторые недочеты, но их можно исправить и самой.
Работа принята и оценена. Все прошло хорошо
Работа выполнена в срок и с первого раза сдача на 5.Спасибо
Написано немножко коряво и хорошо одновременно, преподавателю понравилось )
Можно ли поменять сроки сдачи, если они изменились?
молодцы,очень сильно помогли
Спасибо большое вашей команде за проделанную работу. Мне было очень приятно работать с вами. Очень быстро реогиравали на не д остатки, на причуды преподавателя спасибо вам всем за хорошую работу. Я и дальше на деюсь на наше сотрудничество.
Работа в целом хорошая. Но были замечания преподавателя , так же некоторые части пришлось переделывать на свой лад. Но тут уже индивидуальные предпочтения и прочее. А так, я довольна. Спасибо за помощь. Обязательно буду обращаться. Работа автора оперативная, работа менеджера тоже. Отвечали на вопросы быстро .
Классно , спасибо!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
