Задание
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Спасибо!! Все хорошо✌вежливый персонал. Быстро решаете вопрос.
Спасибо большое,вы-команда огромных профессионалов.
Огромное спасибо за работу. Прекрасная и информативная презентация.
Однозначно Вы супер!
спасибо огромное! все критерии соблюдены, все, что нужно было - написано.
Спасибо!
Все хорошо, преподаватель принял. Спасибо
все супер.
Огромное спасибо всей команде Заочник и отдельно менеджеру Оксане Левчук за оперативное выполнение и полное раскрытие темы в реферате по русскому языку. за этот реферат никто даже браться не хотел.а тут Заочник выполнил все на отлично! Преподаватель даже глаза вытаращил. Оксана быстро нашла грамотного исполнителя для моей работы, всегда была на связи, подробно мне все разъясняла, находила слова поддержки. я очень ей благодарна. Она не упускала ни одной детали ,всегда все помнила. Даже когда я ее просила мне позвонить в указанное время, она всегда была пунктуальная. Поздравляю Оксану и весь коллектив Заочник с наступающим новым годом и желаю творческих успехов в вашем нелёгком труде.
Большое спасибо!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
