Задание
Сделайте контрольную работу по менеджменту за 7 дней. Все требования в прикрепленных файлах.
Доработка по технологической карте урока выполнена хорошо, спасибо!
Все быстро ,по срокам ,качественно ,без плагиата !
все правильно,спасибо.ЗАЧЕТ
Великолепно сделана работа. Полностью доволен. Буду брать ещё. Спасибо вашей команде !
Очень довольна результатом по заказу - спасибо! Ответственно подошли к требованиям моего вуза и преподавателя, задавали много уточняющих вопросов (мне это понравилось). По оплате кстати четко - все онлайн и через личный кабинет, максимально прозрачно.
Спасибо, всё супер. Оценка 5.
Здравствуйте! Вы молодцы, я вас очень люблю. Спасибо вам за всё.
Данная работа выполнена в полном объеме,я доволен! Спасибо автору и менеджерам за работу!
Очень хорошая работа! спасибо, внимательное обслуживание
Считаю своим долгом оставить отзыв о выполненной работе.Хочу сказать огромное спасибо менеджеру Александру. Огромная благодарность автору за работу! Быстро, качественно, понятно. Все в срок. сдал на 5 )))
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальше
