Задание
Составить контрольную работу к курсовой работе (см.приложение): 1. план наблюдения (т.е. описать объект, например: музыкально-дидактические игры; цель наблюдения, например,выявить влияние музыкально-дидактических игр на сенсорные способности у детей старшего дошкольного возраста; время проведения, например: музыкальное занятие в муз.зале, оснащенном ....) 2. программа наблюдения (например: соответствие игр возрасту детей, активность детей в участии в играх, есть ли дети, отказавшиеся участвовать в играх, часто ли дети ошибаются и дают невреные ответы, эстетика игр, тон педагога, эмоциональный фон, требования к проведению игр и т.д.) 3. анкета, анкетирование родителей (не менее 9 чел) и анализ данных по теме проведение музыкально-дидактических игр с детьми. Прилагаю курсовую работу, на основе которой это можно сделать (ее взять за отправную точку, но в ней не достаточно информации). 5-7 стр
быстро, пока не проверили , ну надеюсь все хорошо
Всё соответствует заданным критериям. Сделано идеально. Спасибо преподавателю!
Большое спасибо Клевитской Татьяне и сайту https://zaochnik1.com/, за помощь с заказом № 2084301, получила исчерпывающие ответы на все необходимые вопросы, которые помогли мне самостоятельно написать и сдать работу точно в срок.
Контрольную сдала,получила 5.
Все отлично! Включая доработку!
Спасибо, за работу.
За работу выставлена оценка ОТЛИЧНО
Работа выполнена отлично, спасибо автору и менеджеру Татьяне Клевитской.
Благодарю за качественно выполненную работу! Особенно порадовали короткие сроки выполнения! Буду обращаться еще!
Спасибо всё понравилось :-)
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКоммуникация начинается с того, что у одного из участников данного процесса, так называемого отправителя идеи рождается желание донести свои какую-либо мысль либо чувство другому участнику - получателю информации. Для этого он кодирует свое послание в вербальной либо невербальной форме, выбирает ка….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
