Задание
Контрольная работа по менеджменту за 11 дней. Все нужные документы в прикрепленных файлах.
Работа выполнена в срок, с соблюдением указанных требовании
Всё очень хорошо, спасибо большое, и за доработку заказа, как раз всё завтра распечатаю и доча, сдаёт в среду. Ещё раз спасибо большое. ☺️
Я очень довольна! Спасибо за оперативность! буду вас рекомендовать!
если честно еслиб не вы яб не знаю что и делал помогли вовремя а главное на 5
Качественная, грамотно составленная работа. Благодарю!
50/50 баллов! Все отлично, спасибо!
Спасибо все очень аккуратно написано
Я думаю, что все прекрасно. Спасибо
Спасибо большое менеджеру Наталье Дорошко! Вы замечательный менеджер! А также автору работы! Грамотный подход к работе с клиентами. Осталась очень довольна. Заказываю работы не первый раз и каждый раз все на высшем уровне!
Благодарю весь коллектив Заочника! Особая благодарность Автору выполнившему заказ №969875 и моему менеджеру Каролине Хвостюк. Работа выполнена отлично! В том формате и тем методом, что требовалось. Еще раз, всем огромное спасибо! Бегу сдавать.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Школа количественных методов компьюторное моделирование
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Тема личность как объект и субъект управления
Стоимость: 1000 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеПод кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеНа всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
