Задание
Количество страниц указала примерно, вопросов 50, сколько получится страниц не принципиально, главное чтобы все было понятно
Заказывала ответы на вопросы к экзаменам, требования были очень высокие, т.к. учусь на магистратуре. Срок 5 дней, критически мало времени оставалось. При заказе менеджер подарил скидку в 5% и стоимость работы оказалась дешевой. Отправили заказ даже раньше, оформлено должным образом. У преподавателя не осталось никаких замечаний к самой работе.
Ваша помощь в решении билетов к экзамену по экономике просто откровенно меня выручила. До того шансов на положительную оценку у меня откровено не было. Но готовые решения к экзаменационным билетам здорово помогли мне. Я мечтал получить хотя бы троечку а теперь у меня в зачетке стоит "хор". Надеюсь нам еще не раз удастся успешно сотрудничать. Тем более ваши цены меня весьма порадовали.
Все сделано в срок и качественно! Всегда выбираю Заочник.ру!
Работа выполнена быстро и качественно. Очень довольны. Спасибо большое.
Спасибо огромное! Экзамен на отлично!
Все в срок, были некоторые доработки
Больше всего понравилась работа менеджера)
Отличная работа, сдала на отлично! Ёмкие и верные ответы, благодарю Вас!
Спасибо большое за работу!))) Выполнено все очень хорошо и очень быстро!)
Все быстро и качественно.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Менеджмент
Предмет история театральноконцертного менеджмента в россии и за рубежом
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Менеджмент
Предмет основы менеджмента управления компаний
Стоимость: 400 руб.
Процессы стимулирования труда предполагают выработку механизма, в котором активные трудовые действия, которые приносят конкретные, заранее зафиксированные результаты, выступают в качестве достаточного условия удовлетворения социально обусловленных и важных потребностей работников, совместно с форми….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеПонятие репутационного риска возникло в своём новом проявлении после скандальных происшествий с бухгалтерскими документами, по итогам которых огромное количество держателей акций, облигаций и наемных сотрудников некоторых больших компаний были обманутыми во время бума на рынке акций в конце 90-х го….
Читать дальшеКонцепция "Шесть сигм" своей главной целью видит измерение уровня отклонений бизнес-процессов от их изначальных целей, а также их последующее совершенствование на базе данного анализа, которое направлено на то, чтобы удовлетворить потребительские запросы и повысить рентабельность производства.Конце….
Читать дальше
