Задание
отчет по преддипломной практике по организации ТД «Ассоциация Крилак», есть отчеты по производственной и менеджерской практикам (см.дополнительные материалы), где есть описание организации. Чуть позже буду заказывать дипломную работу по этой организации по теме: проект повышения эффективности сбытовой деятельности организации. Методичек по написанию данной работы к сожалению нет.
Идеально проделанная работа. Спасибо за помощь!!!
Отчет выполнен на высоком уровне, оценен на "5".
Преподаватель поставил 5. Большая благодарность Пелагее (менеджеру) и моему автору работы.
Сегодня прошла защита практики. Оценка "отлично". Спасибо.
Изменились сроки сдачи практики,как их изменить?
Спасибо большое. Зачет поставили с первого раза. Все понравилось.
Оперативное сообщения с менеджером.
Очень качественная работа. Большое спасибо.
Спасибо большое, отчёт сдали, оценка "хорошо"
Преподаватель поставил Отлично . Спасибо. Буду обращаться еще.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Ключевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеОпределение «процесс менеджмента» отображает динамическую сторону управления – это необходимый перечень действий, из которых формируется воздействие управленца на подчиненных, то есть управляющей системы на управляемую.В более общем понимании процессом менеджмента можно назвать комплекс изменений, ….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальше