Задание
нужно, чтобы в курсовой были выделены -объект, предмет, задачи, цель, структура работы. Шрифт 14.Интервал между строк 1,5.Отступы сверху и снизу по 2,5. По бокам слева 3, справа 1. ДОРАБОТАТЬ: мне поставили оценку - неудовлетворительно за курсовую Особенности менеджмента в сфере шоу - бизнеса. > 11. Дата проверки:22.06.09 > 12. Оценка:неудовлетворительно > 13. ФИО тьютора:Русакова Е.Ю. > 14. Рецензия:содержание работы не соответствует ее названию. название работы должно содержать цель исследования, тк курсовая - не реферат, а научная работа ? т.е. решение какой-то проблемы. если описываются особенности менеджмента в сфере шоу-бизнеса России, то цели и задачи, а также название работы должны соответствовать российским особенностям. Какое отношение к менеджменту имеет закон об авторском праве?объект и предмет не соответствуют теме и поставлены слишком широко, даже для докторской диссертации! структура работы имеет четко определенные разделы: ВВЕДЕНИЕ, 1ГЛАВА?.,2ГЛАВА?.., ЗАКЛЮЧЕНИЕ, ЛИТЕРАТУРА и именно так они должны отображаться (шрифт) и в содержании и в работе. Введение обязательно содержит следующие пункты: актуальность (недопустимы выражения «я выбрал эту тему?» - никаких яканий), цель, задачи, объект и предмет исследования, практическое значение и методы исследования.1 и 2 глава должны отвечать на поставленные во введении задачи!!! Заключение - это обобщение 1 и 2 главы. Литература содержит не менее 25 источников.
Отличная работа! Сделали быстро, в соответствии с методическими указаниями, никаких правок работы не понадобилось. Исполнитель замечательно написал работу, максимально понятно и красиво. Спасибо!
Все отлично, спасибо за оперативную работу
без нареканий, работа стоящая. Спасибо!
Препод доволен,а раз доволен препод,значит доволен и я.Спасибо автору и персональному менеджеру.
Защита прошла успешно, оценили работу на 5, спасибо!
Всё отлично сделали, спасибо большое Заочнику!
Работа соответствует предъявляемым требованиям. Тема раскрыта в полном объеме и выполнена на достаточно высоком теоретическом уровне. Структура работы соответствует предъявляемым стандартам. Использовано достаточное количество дополнительной литературы.
Большое спасибо!
Искренне Благодарю! очень выручили, настоящая работа профессионалов, оперативно, быстро, качественно!
Заказывала курсовую по психологии управления, очень довольна! Работа была выполнена в оговоренный срок, учтены все пожелания... В общем оценкой отлично все сказано. Спасибо Zaochnik, спасибо авторам! По случаю буду обращаться еще))
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Индикативное планирование есть метод социального и экономического планирования развития экономической системы, оформленный комплексно. Его можно описать двумя основными признаками:Индикатор есть доступная для наблюдения и измерения характеристика изучаемого объекта, которая позволяет формулировать ….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшеВ настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше
