Задание
Цель письменного контрольного задания ПКЗ - контроль над самостоятельным изучением дисциплины и подготовка к тестовому испытанию. В задании учитывая специфику дисциплины проверяется умение творчески ставить и решать проблемы, относящиеся к сфере управления персоналом, использовать разнообразные теоретические посылки для анализа ситуативных заданий, приводить примеры, грамотно и последовательно оформлять свои мысли. В целом в данной работе необходимо отразить как знание теоретического материала, так и умение творчески решать прикладные задачи в сфере оценки персоналом. Письменное контрольное задание будет оцениваться по следующим основным критериям: - соответствие выполненного задания основным требованиям и содержанию вопроса: - наличие обобщающих выводов и собственных взглядов; - приведение примеров, анализа с точки зрения своей профессиональной деятельности; Для написания работы слушатель выбирает один из представленных вариантов. Задания в каждом из вариантов имеют одинаковую балльную «стоимость» - по 25 баллов за выполнение каждого.
Благодарю за качество и оперативность проделанной вами работы
Оперативненько помогли со срочным заказом, придраться не к чему, всё выполнено на высшем уровне
Спасибо автору! Заочник, очень благодарна вам, вы супер.
Работа принята, спасибо большое!
Все понравилось, оценка "Отлично"
С вами я уже 5 лет. И ни одного нарекания по работам. Спасибо.
Контрольную приняли, спасибо)))
Спасибо ,работа выполнена в сроки и качественно.
хорошая работа,исправили ошибки которые попросил преподаватель.
Жаль нельзя выбрать несколько № заказа) Работами очень довольна.Огромное Вам спасибо.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Составление бюджета на маркетинговые расходы — обязанность службы маркетинга компании. Каждое мероприятие требует финансовых затрат. Бюджет составляется на основе плана, где прописаны главные и второстепенные задачи стратегии продвижения товаров на рынок и поддержки имиджа компании.Бюджет маркетин….
Читать дальшеРоль бренда в бизнесе, как создать сильный бренд и поддерживать его — этим вопросам американский профессор, специалист в области маркетинга и брендинга, посвятил свою жизнь. Его трехтомник по созданию брендов — самое полное руководство из всех существующих на сегодня.Дэвид Аакер родился в 1938 году….
Читать дальшеСпособ оценки готовой продукции зависит напрямую от особенностей предприятия, включая специфику его производственной и хозяйственной деятельности, цели экономической политики на относительно долгий промежуток времени. При этом ни один из возможных вариантов нельзя считать идеальным для всех ситуаци….
Читать дальшеСистема технико-экономических показателей, нормы и нормативы помогают в процессе разработки бизнес-плана.Показатель – это качественно определённая переменная величина, которой может соответствовать множество значений.Тут важно понимать, что он состоит из одного или нескольких признаков, которые отр….
Читать дальше
