Задание
Описать основы и специфику управления персоналом в одной из российских компаний ( ЛЮБАЯ СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ!!!!!!!!!). Компанию выбрать произвольно. Требуется написать 2 эссе для двух разных компаний. Объем: 4-6 страниц ВЕЧЕР 30-ГО ноября- САМЫЙ КРАЙНИЙ СРОК!!!!!!!!!
Все понравилось, небольшая опечатка в источниках литературы, но это мелочи)
Хоть первый автор и не смог выполнить данную работу, в очень сжатые сроки нашли другого автора и выполнили в срок, очень довольна данным заказом
Заказывала работу первый раз и не разочаровалась в данном сервисе. Менеджер всегда на связи, проконсультирует по всем вопросам. Заказ написали очень быстро(менее,чем за сутки), хотя срок был 4 дня. В эссе выполнены все необходимые требования. Огромное спасибо!
На 85% оценена работа. Спасибо Вам большое☺️
Хорошая работа
Очень понравилась работа!) Написано с учётом всех требований, очень информативно. Единственное, что окончания некоторых слов пришлось подправить и часто повторяются существительные(в одном абзаце было много написано: азот, заменила синонимами) Но это мелочи, самое главное, что выполнили в срок и всё устраивает. Огромное спасибо!
Здравствуйте! Мне все очень понравилось. Видно, что автор свое дело знает. Работает автор быстро. Работа описана грамотно, четко. Спасибо менеджеру за связь с автором. Менеджер вежливая и быстро отвечает. Спасибо большое!
Спасибо большое за работу!!!!
Спасибо большое. Хорошая работа.
Отличная работа!
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Основы и специфика управления персоналом в одной из компаний
Стоимость: 800 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стратегии и политика управлением персонала на примере компаниилюбой компании на устмотрение автора
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Дисциплина кадровый консалтинг тема один день из жизни hr консультанта кадрового
Стоимость: 400 руб.
Промышленный капитал появился как ответ на исторические события, которые связаны с развитием производительных сил общества. Чтобы он работал, нужны независимые производители; обобществление производства в границах одного предприятия; свободный рынок и рыночный механизм, который будет регулировать э….
Читать дальше– 1. Это способ приспособления системы к постоянно видоизменяющимся условиям. 2. Это форма развития организации, которая обеспечивает сохранение основных её функций посредством приспособления к условиям, которые перманентно меняются во внутренней и внешней среде. – форма развития организации, при ….
Читать дальшеПредприятие – это источник удовлетворения потребности общества в товарах и услугах и место приложения сил трудоспособного населения страны.Процесс создания продукции состоит из синтеза трудовых, материальных и финансовых ресурсов. В качестве функций производственного предприятия выступают:Предприят….
Читать дальше– документ, состоящий из мнения аудиторской организации о достоверности бухгалтерской отчетности, отвечающий правилам ведения бухучета в соответствии с законом РФ, предназначенный для пользователей бухгалтерского отчета (статья 6 ФЗ № 307-ФЗ).Минфин РФ 20.05.10 г. №46н «Об утверждении федеральных ….
Читать дальше
