Задание
26.06 в 14.00 по мск тест 30вопросов, время теста 40мин. хотелось бы не меньше 75баллов связь через телеграмм
Не перестану хвалить Анастасию Сапего . Спасибо большое за терпение и понимание нужд клиентов. Также, Спасибо менеджерам по обработке заказов
Поначалу показалось , что будет все плохо -читал отзывы в интернете и, мало что хорошего , потом еще кое- какие трудности ,но в итоге люди сделали все, как обещали . дороговато правда ,но....Думаю , что еще не раз к ним обращусь .
Все прошло успешно, сдал на отлично)
Добрый день. Сдали экзамен по КП на 78 баллов. Спасибо! Хотелось бы оставить честный отзыв. Работа менеджера , Екатерины, на отлично (быстро реагировала на все вопросы, связалась со мной сразу же после заказа, проблем со связью не было). Небольшие замечания к преподавателю: находили ответы в интернете гораздо быстрее ответов преподавателя (на некоторые вопросы были очень долгие паузы, причем не на очень сложные); некоторые ответы были у нас под сомнением, мы их не успели перепроверить (возможно поэтому 78 баллов); все таки хочется когда помогает преподаватель получать более четкие и правильные ответы, как показали баллы, не все ответы были верными. Ранее пользовались такой онлайн помощью - все было быстро и четко, плюс правильные ответы. Еще раз спасибо вам за помощь! Хорошего дня.
Без Вас я бы не справилась! Большое Вам спасибо!
хорошо сделали)
Работа сделана быстро и в сроки
Премного благодарен менеджеру Анастасии и Автору! Всё качественно и в срок!
Тип: Онлайн-помощь
Предмет: Менеджмент
Вопрос необходмо на основе анализа управленичекого стиля ответить на вопросы по ден сяопин
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Онлайн-помощь
Предмет: Менеджмент
В начало вопроса в билете фото билета можно через скайп в течение часа ответить на билет
Стоимость: 2000 руб.
Исходя из исследований С. Фролова, будущие и текущие изменения на современных предприятиях (как в государственном, так и частном секторе экономики) указывают о важности индивидуального подхода к личности всех работников. Эволюция новых технологий, которая представлена гибкими производственными сист….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальшеМетоды разработки решения – это способы выполнения нужных операций. Данные методы можно распределить по таким группам как методы:Особенной группой являются методы информационной работы, например, методы поиска информации, ее трансфера, изменения, структурирования, обработки, хранения, распределения….
Читать дальше
