Задание
Госслужба и кадровая политика
Здравствуйте, Все отлично. Работа выполнена по всем указанным требованиям
Заказ выполнен хорошо, а главное быстро! Есть небольшие несогласованности в тексте, но это можно легко поправить. Учитывая специфичность темы, просто чуть придрался. Спасибо!
Здравствуйте. Спасибо за работу. Оценка 85 баллов из 100!
Спасибо за оперативность. Работу приняли к зачету без замечаний.
Реферат выглядит качественно! Некоторые вещи, добавленные с помощью функций ворда, я бы даже и не узнала как и где их можно делать! Большое спасибо за него!
Работа выполнена качественно! Спасибо больше!
Спасибо автору)
Все хорошо, выполнен ли в срок по требованиям.
Спасибо огромное. Все очень быстро и чётко.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Принятие непопулярных государственных решений
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Виды и методы государственного управления
Стоимость: 600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Взаимодействие федерального регионального и местного уровней управления в современной россии
Стоимость: 700 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Государственное управление и менеджмент
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Систему государственного и муниципального управления
Стоимость: 700 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Тема на выбор в дополнительных требованиях
Стоимость: 1000 руб.
Инвестиционная политика – это важный элемент экономической политики, которая проводится государством и предприятиями в виде установления структуры и масштабов инвестиций, которые направлены на использование источников с целью получения необходимого обновления основных средств повышения их техническ….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеРабочее место – это зона трудовых действий конкретного работника или рабочей бригады, которая оснащена всем необходимым для выполнения производственного задания или дополнительной обязанности.Оснащённость рабочего места и его организации оказывает прямое воздействие на производительность труда, кач….
Читать дальшеСписки-рассылки — это почтовый механизм, позволяющий отправлять сообщение определенным группам пользователей.Рассылка такого рода производится посредством электронной почты. Список mailing list по сути является общим адресом сразу для целой группы получателей. Таким образом, письмо получат все, кто….
Читать дальше