Задание
на примере на примере Федерального Казначейства по г.Мегион Не менее 40 и не более 70 стр, 14 пт, 1,5 инт без учета источников и приложений Оглавление, введение (проблема, актуальность, степень разработки, место и значение темы; цели и задачи, объект, предмет, методика и методология исследования, структура; анализ источников и литературы, неисследованные аспекты), главы основной части (2-4 главы, разбиты на параграфы, подстрочные ссылки с единицы на каждой странице), заключение (итоги теоретической и практической разработки, решение задач, выводы по исследованию, предложения и рекомендации), список источников и литературы (по видам издания, приложения Клиент предоставит отчет по практике и информацию по предприятию
Все договорённости выполнены. Спасибо за сотрудничество!
В целом работа выполнена хорошо, хотя были ошибки в расчетах. Понравилась организация работы менеджера, удобство и оперативность взаимодействия с автором. ВКР защищена на отлично, спасибо )
Спасибо за работу.Немного переделывала под себя, вносила нюансы и добавляла таблицы.
Спасибо! Всё сдал успешно!
все прошло хорошо, спасибо
Защита прошла на 4. Спасибо за все:)
Заочник, молодцы!!!! Защита дипломной работы на отлично! Спасибо Вам!
Работа выполнена очень добросовестно и качественно! Как результат – защита на «отлично». Спасибо автору в частности, а также всем, кто принял участие в организации нашего сотрудничества! С вами очень приятно работать!
Спасибо огромное, не первый раз у Вас заказываю работы и всегда очень довольна, качественно, учитываются все просьбы и пожелания, работа выполнена очень грамотно! Менеджеры отзывчивые и терпеливые, понимают чуть ли не с первого слова, отдельная благодарность менеджеру Петрулевич Анатасии!)
Спасибо огромное за оперативность , вернули деньги через день, вплоть до копейки, моя вина что поторопился с заказом и не обдуманно оплатил его, все плохие отзывы , что я читал про возврат денег оказались враньём , спасибо огромное !
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеОсмысление содержания института государственного управления имеет тесную связь с понятием "управление". Со стороны кибернетики, в рамках которой изучаются закономерности процессов управления во всех видах систем, управление — это переход объекта какой-либо системы в качественно новое состояние либо….
Читать дальшеМетоды управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
