Курсовая работа по менеджменту: «Мотивация и стимулирование персонала в организации» заказ №252992

Курсовая работа по менеджменту:

«Мотивация и стимулирование персонала в организации»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

дисциплина "Основы менеджмента"

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Мотивация и стимулирование персонала в организации»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 252 992
  • Стоимость 2200 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 15.05.2012
Выполнено: 23.05.2012

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Мотивация и стимулирование персонала в организации»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Органическая химия
Вид работы:  Курсовая
Объем:  29 страниц Срок:  5 дней

До сдачи курсовой осталась неделя, обратился за помощью к специалистам. Все выполнили в срок, грамотно и быстро. Качество, что надо, даже никто не придрался. Защитил на отлично. Главное был спокоен и уверен, что никто не обманет, заключил договор, обговорили нюансы с менеджером. По цене для студента, работа обошлась очень даже не дорого. Думал даже может будет доработка, но все было сделано отлично, тема раскрыта полностью.

Аватар
Экологическое право
Вид работы:  Курсовая

Все написано согласно требованиям. Работа была готова раньше установленной даты. Спасибо.

Аватар
Логистика
Вид работы:  Курсовая

Спасибо, работа выполнена прекрасно, даже не требуются доработки. Очень быстро и качественно, ещё раз спасибо!

Аватар
Физкультура и спорт
Вид работы:  Курсовая

Все отлично, приняли работу сразу, всем советую!

Аватар
История архитектуры
Вид работы:  Курсовая

Очень хорошая работа, препод остался доволен

Аватар
Электротехника
Вид работы:  Курсовая

Отличный сервис

Аватар
Информационные системы
Вид работы:  Курсовая

Спасибо, сделали и поправили все на отлично!

Аватар
Судостроение
Вид работы:  Курсовая

все идеально проработано как не когда

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Курсовая

Спасибо. Курсовая работа выполнена в срок. Корректировка сделана быстро. Антиплагиат проходимый, отметка 4.

Аватар
Деньги и кредит
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое за выполненную работу! Всё чётко и оперативно, а главное качественно. Непременно буду рекомендовать вас всем своим знакомым. И ещё не раз к вам обращусь. С наилучшими пожеланиями)

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Антикризисный менеджмент

В ходе прочтения данной статьи формируется:Информационная революция стала причиной чрезвычайного обострения проблемы государственной и общественной безопасности. На сегодняшний день, первый раз за всю историю человечества основной источник кризисов кроется не в невежестве, а в самом знании, точнее,….

Читать дальше
Нормативный метод планирования

Основу нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….

Читать дальше
Основные типы руководителей

В настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….

Читать дальше
Понятие команды

В специализированной литературе приводится большое число определений термина «команда», однако, нами наиболее актуальным и отражающим суть считается такое:Командой следует называть группу в организации, которая достигла высокого уровня развития и степени продуктивности, действует в качестве новой с….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Инновационный менеджмент. Тема 4. Инновационный потенциал и инновационный климат. Тесты для самопроверки»
Вопрос:
Направления деятельности фирмы и их результаты в виде продуктов и услуг сгруппированы в …
Варианты ответа:
  1. продуктовый блок производственно-хозяйственной системы
  2. ресурсный блок
  3. блок управления
  4. функциональный блок
  5. организационный блок
Вопрос:
Мера готовности выполнить задачи, обеспечивающие достижение поставленной инновационной цели, т.е. мера готовности к реализации проекта или программы инновационных стратегических изменений – это инновационный (ая) … организации.
Варианты ответа:
  1. политика
  2. потенциал
  3. среда
  4. стратегия
  5. климат
Перейти к тесту
Тест по теме «Теория менеджмента. Тема 1. Управление социально-экономическими системами. Тема 2. «Системный подход к управлению». Тест для самопроверки»
Вопрос:
Теория «человеческих отношений» открыла, что организация – это …
Варианты ответа:
  1. бюрократическая организация, в основе которой система правил, норм, формальных процедур
  2. сложная система, где отдельные личности и группы людей взаимодействуют на неформальной основе
  3. совокупность людей, выполняющих общие задачи
Вопрос:
Во главу управления П. Друкер ставил … организации.
Варианты ответа:
  1. цель
  2. функции
  3. методы
Перейти к тесту