Задание
Предмет: Теория организации Тема: Методы управления персоналом: общая характеристика и практическое значение Объем: от 22 до 30 страниц Шрифт Arial Обзац 15 мм Не менее 15 источников Источники должны быть в алфавитном порядке. Ссылки на источники по всей работе.
Очень хорошая работа, которую мне прислали в срок! Осталась очень довольна сервисом
спасибо большое за помощь, человек подошёл ответственно и помогал до конца , сегодня защищала и защита прошла на ура!!! получила отлично )) редактировали много и долго , спасибо за ваше терпение, буду ещё заказывать . просто очень рада , что выбрала вас , в перед ещё одна курсовая
Преподаватель выполнила свою работу на хорошо без замечаний, спасибо) хотя, конечно, за 4000р могло быть и лучше)
Заказ оперативно выполнен. Всё как заказывала. Спасибо, буду обращаться снова!
Все очень замечательно! =)
Все отлично
Большое спасибо! Поставили "отлично"
Качественно, все поправки были учтены. Буду заказывать еще
Большое спасибо команде заочник, сдали работу раньше , оценка 5 . Спасибо менеджеру Юшкевич Кристине )
Всё по курсовой хорошо, всё по требованиям, ! Молодцы Спасибо Вам огромное! Вы супер!!!!! за оперативность твердая 5
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальше
