Задание
с Примера не копировать Дневник и краткий отчет о прохождении практики выполняются на компьютере на одной стороне листа формата А4. Размеры полей листа: левое — 30 мм, правое — 10 мм, верхнее — 20 мм, нижнее — 20 мм, интервал — 1,5. Цвет шрифта — черный, размер шрифта — 14, гарнитура Times New Roman.
Сама писала кусками, путалась, а здесь все собрали в красивую и логичную работу, по моим требованиям, получила связный дневник, где каждый день логично описан, есть личные выводы и даже мини-анализ. Очень помогло собрать все мысли.
Большое спасибо за работу! Всё выполнено на высшем уровне.
Работа прекрасная. Спасибо большое автору и менеджеру
Спасибо огромное. Очень приятно с вами работать. За дипломом я тоже к вам.
Спасибо Автору,благодарю всей душой❤️
Все супер, самое главное в срок
как оплатить доработку ?
поставили 100 баллов , тут все хорошо
Сделали качественно и быстро. Все супер!
5
Тип: Дневник по практике
Предмет: Менеджмент
Производственная практика оао ржд отдел кадров
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Дневник по практике
Предмет: Менеджмент
Производственная практика в нефтяной компании
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Дневник по практике
Предмет: Менеджмент
Производственная практика менеджмент в строительстве
Стоимость: 900 руб.
Дерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеБлагодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальшеПредложение актуально на 28.11.2025
