Задание
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Необходимо было сдать реферат преподавателю. Сдавала ей уже несколько раз, ничего не устраивало, что-то все равно было не так, не принимала. Отчаялась. Решила заказать работу на вашем сайте. Делала подобное первый раз и не пожалела. Буду обращаться ещё и ещё, когда будет нужно. Работу вручили в срок, качественно, преподаватель наконец приняла. По цене не дорого, вполне приемлемо, особенно когда поджимает. Спасибо вам, спасли.
Есть некоторые ошибки в словах, пунктуации, но в целом работа хорошая.
работа оценена на максимальную оценку
Доклад выполнен качественно, необходимые доработки выполнены в максимально короткие сроки
Спасибо большое,очень выручили.
Тема раскрыта очень хорошо,в презентации ни чего лишнего нет) все супер спасибо
Спасибо большое. Работа очень полно раскрыла тему. В очень короткий срок была сделано
Добрый день! Работа зачтена. Замечаний не было. Понравилось само оформление презентации.
спасибо!
Быстренько)
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
