Задание
Предмет: Иследование систем управления Структура контрольной работы Структурными элементами контрольной работы являются: - титульный лист; - содержание (оглавление); - введение; - основная часть; - заключение; - список использованной литературы; Титульный лист является первым листом контрольной работы и служит источником информации, необходимой для обработки, хранения и поиска работы. Содержание включает заголовки всех разделов, граф, параграфов, подпараграфов с указанием их наименования и номеров страниц. Введение к контрольной работе должно содержать: - актуальность, новизну и практическую значимость заданной темы; - цель работы; - задачи, объект, пути и методы исследования. Основная часть включает две или три главы. Заключение должно содержать краткие выводы по результатам проведённого исследования. Список использованной литературы включает всю литературу, изученную автором работы в следующей последовательности: - Законы РФ - Указы и распоряжения Президента РФ - Постановления Думы Правительства РФ - Официальные материалы Министерств и ведомств РФ - Монографии, научные статьи, учебники, учебные пособия, периодические издания и др. литература. Список литературы составляется в алфавитном порядке. В списке указываются фамилия, инициалы автора, наименование работы, место издания, издательство, год издания и страницы текста, относящиеся к теме исследования. Должно быть не менее 8 источников. Оформление контрольной работы Текст должен быть представлен в формате А4 с соблюдением следующих размеров полей: левое – 20мм, правое – 10мм, верхнее – 15мм, нижнее – 20мм. Объём курсовой должен составлять 10 – 15 листов машинописного текста. На странице должно быть 30 строк. Каждая глава, введение и заключение работы должно начинаться с новой страницы. Параграфы внутри главы отделяются друг от друга двумя пробелами. Страницы нумеруются арабскими цифрами с соблюдением сквозной нумерации по всему тексту. Номер страницы проставляется в правом верхнем углу без точки на конце. Если работа не соответствует указанным требованиям, то она возвращается на доработку.
РАБОТУ ПРИНЯЛИ ВСЁ ОТЛИЧНО. ВСЁ БЫЛО РЕШЕНО ПРАВИЛЬНО И ОГРОМНОЕ СПАСИБО, ЧТО РАСПИСАЛИ ПОДРОБНО ВСЁ.
Все выполнили оперативно и качественно. Преподаватель поставил 5) Спасибо!
Прекрасное впечатление о работе - очень грамотная речь, выстроенные предложения, суть работы - все очень понравилось!
Обслуживание на высоте. очень приятно работать. вы очень помогаете людям. Спасибо
Хочу оставить свой отзыв о компании Zaochnik. Мне очень легко работать с кураторами этой компании, они всегда вежливы и добродушны. Быстро отвечают на возникшие вопросы и всегда идут навстречу. В частности хочу отметить Бабич Людмилу и Павла Лазаря. Так же хотелось отметить руководство компании, которое быстро реагирует и четко отвечает на вопросы. Всем спасибо, надеюсь на дальнейшее сотрудничество!
работу сделали на 5+
спасибо, все хорошо
Все отлично! решения - максимально подробные, все четко, ясно и раньше срока
Спасибо! Контрольная работа была готова в срок, 3 дня, как и обещали! Работу утвердили на 5-ку!!!
Спасибо всё понравилось :-)
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Информационные технологии управления – это совокупность средств и методов сбора, поиска, обработки, хранения, защиты и передачи знаний и информации с целью решения управленческих задач, в основе чего находится программное обеспечение и средства телекоммуникационной и вычислительной техники. Совреме….
Читать дальшеНа протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеОрганизационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальше