Задание
Хочу заказать у вас реферат на тему Инфляция и ее особенности в России. Готовая работа нужна через 3 дня. Нужно быстро – это очень важно!
спасибо вам, за ваше чуткое отношение к просьбам своих клиентов, вы мне очень помогли
Очень качественный текст, отличная организация процесса
Работа принята с отличной оценкой. Спасибо
По содержанию все отлично, есть опечатки (в основном, некорректные склонения).
Я получила максимальный балл! Все качественно и в срок. Большое Спасибо!!!
92 из 100 .
Сделано все хорошо, работу приняли
Работа выполнена в срок!!! Все условия и договорённости выполнены!!!
Довольная работой автора. Хоть процент оригинальности и 43% (я заказывала 50%), но работа написана качественно и это видно. Получила 4, что у данного преподавателя нереально. Очень отзывчивые менеджеры в компании. Обращусь ещё) СПАСИБО!
5.Отлично
Тип: Реферат
Предмет: Экономическая теория
Денежнокредитная система и денежнокредитная политика центрального банка
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономическая теория
Промышленная и кластерная политики как взаимозаменяемые единицы
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономическая теория
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономическая теория
Экономическая мысль в период древности и средневековья
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономическая теория
Материальное и нематериальное производствосходство и различия
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономическая теория
Оборотные средства и их роль в функционировании производства
Стоимость: 1000 руб.
Внимание – это направленность восприятия на конкретный объект, вызывающий интерес. Этот процесс подразумевает активизацию сенсорной и мыслительной деятельности мозга, что способствует удержанию внимания на предмете.Внимание может быть:Характеризуется внимание следующими свойствами:Привлечению внима….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеОсновные проблемы управления организацией в условиях, когда происходит стремительный технологический рост, ускоряются темпы изменений в экономике и общества, а также увеличивается объём информации связаны с приобретением и использованием знаний как важнейшего фактора конкурентоспособности.Российски….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальше