Задание
• объём – 25-30 страниц формата А4; • шрифт – Times New Roman; • кегль – 14 (*размер шрифта) • междустрочный интервал – 1,5 (полуторный); • абзац (отступ) – 1,25 см (стандартный); • параметры страницы (поля: левое – 2,5 см, правое – 1,5 см, верхнее и нижнее – по 2,0 см); . Не следует путать: или в квадратных скобках [8, c.153], т.е. ссылка на источник №8 в списке литературы. По тексту работы необходимы ссылки на основные источники информации: печатные (официальные документы, учебники и учебные пособия, справочники и энциклопедии), а также Интернет-ресурсы. Это можно сделать двумя способами: постранично внизу листа - дефис – короткое тире — длинное тире литература не меньше 2000 года
Работа выполнена быстро, в срок, интересная по содержанию, соблюдены все требования. Спасибо
Вы супер! Работа выполнена согласно требованиям , оценку получил 5
Работы была сделана качественно. Спасибо за такую проделанную работу, советую!
Всё было сделано хорошо и как надо.
Спасибо, в целом, хорошо. И главное быстро, когда сам не успеваешь.
Работу выполнили хорошо !!!
Отлично. Выполнено на высочайшем уровне, прекрасно оформлено с соответствии с требованиями. Большая благодарность.
Великолепно выполненный заказ в максимально короткие сроки! Большое спасибо!
Как всегда, сайт не подвёл!!! Сроки соблюдены день в день, содержание - супер! Работу защитили на "отлично". Приятно с вами работать! БлагоДарю!
Мне понравилось. Спасибо!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Управление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальше
