Задание
План: 1) Введение 2) Основная часть 3) Заключение 4) Список источников
Огромное спасибо автору, работа сделана великолепно.
С первой сдачи приняли, огроменное спасибо!
Добрый день! Спасибо за работу. В принципе, вопросов никаких не было. Немного скорректировала по содержанию один из докладов.
хорошая работа. Благодарю!
вы супер
Приятное общение. Работа выполнена в полном объеме, в соотвествии с требованиями, в необходимый срок! Я очень довольна, буду обращаться ещё! Спасибо!
Очень быстро и качественно, но у ВУЗА платный плагиат, поэтому получилось чуть меньше требований
спасибо большое!!! сдано раньше срока, все вовремя исправляли!
Отличный сервис, оперативно помогают, делают все быстро и качественно, сделали раньше срока. Отдельное спасибо менеджеру Клевитской Татьяне за приятное обслуживание.
Выполнено все очень быстро, качественно, а самое приятное по доступной цене.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Корпоративная культура в системе управления персоналом
Стоимость: 700 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Доклад раздаточный материал и презентация к дипломной работе по заявке
Стоимость: 1200 руб.
В реальности коммуникация представляет собой намного больше, чем то, что мы говорим. Слова – это лишь малая часть нашего межличностного общения.Научные исследования показывают, что 55% всей информации во время презентации мы получаем при помощи телодвижений: контакта глазами, жестов, положения в пр….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеВ настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальше
