Задание
ВУЗ: Международная академия бизнеса и управления Вот такой план скинул мне препод. Введение (постановка проблемы, цели и задачи исследования, его предмет и объект) Глава 1. Теоретические основы управления оборотным капиталом предприятия 1.1. Сущность оборотного капитала и задачи управления им 1.2. Принципы формирования оборотным капиталом, управления его структурой и финансированием оборотных активов 1.3. Показатели эффективности использования оборотным капиталом и оборотным активом Глава 2. Управление оборотными активами предприятия '(наименование)' 2.1. Чистый оборотный капитал и текущие финансовые потребности предприятия '(наименование)' 2.2. Состав оборотного актива и особенности финансового управления ими на предприятии '(наименование)' 2.3. Управление запасами, дебиторской задолженностью и денежными активами предприятия '(наименование)' Глава 3. Оптимизация совокупности управленческих решений в части формирования и использования оборотного капитала на предприятии '(наименование)' 3.1. Принятие решений о структуре оборотного капитала и краткосрочной кредиторской задолженности. 3.2. Ускорение оборачиваемости оборотных средств, как способ снижения текущих финансовых потребностей 3.3. Выбор политики комплексного оперативного управления текущими активами и текущими пассивами. Заключение. Литература. Приложение. предприятие: ООО «Орто-сервис» производство медоборудования
Заказал на сайте дипломную работу, когда до сдачи оставалось 10 дней. Думал ничего не успею. На сайте рассчитали стоимость по моим вбитым параметрам. Цена норм, выполнили в срок.
Мне понравилась работа автора
Всегда на связи, работа выполнена хорошо, в соответствии с критериями.
Спасибо! работа выполнена своевременно, с учетом всех требований.
Добрый день, в целом мне все понравилось, защитила диплом на 4, были конечно вопросы от куратора по диплому, но оставил положительный отзыв. Спасибо за помощь в работе
Пришлось дорабатывать работу много раз, в том числе самостоятельно.. Только со второго автора работа стала хорошей
Работа выполнена. Диплом защищён!
Качество на высшем уровне
Защита прошла на ОТЛИЧНО ! Спасибо автору. Долго сотрудничали, много исправляли и в результате работа получилась лучшей! Спасибо за терпение и понимание ситуации!
Спасибо!
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Дерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеВ настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальше
