Задание
Большая просьба привести пример реальной практики антимонопольного комплаенса в какой-либо организации и по возможности рассчитать его экономическую выгоду для компании (насколько выгодней содержать отдел, занимающийся этим вопросом, чем нарушать антимонопольное законодательство)
Работа выполнена в срок с высоким процентом оригинальности.Спасибо.
Работной полностью довольна, пришла точно в срок, спасибо!
Отличная работа , все понравилось
Работа сдана на оценивание. Мне работа понравилась. Спасибо!
Все замечательно. Но сроки не соблюдают.
Все преподавателю понравилось!)
Круто сделано
работа выполнена успешно, спасибо огромное, поставили 5)
Огромное спасибо!!!Как всегда отличная работа и супер скорость выполнения!!!Очень довольна,еще раз спасибо.
Прекрасная работа менеджера Натальи, помогла с ценой, оперативно отвечала на все сообщения) супер 5 баллов)
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСлово происходит от латинского слова , что означает основа, начало. В принципах объединяются все открытые современной наукой закономерности и законы, а также практический опыт.я в самом общем виде можно трактовать как нормы, закономерности и правила, изначальные в отношении процесса управления, сф….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
