Задание
тема примерно эта, проектная работа по подбору персонала на 2 темы - в данном случае мотивация и адаптация в организации. На конкретном примере + предложения по усовершенствованию. Есть методичка, предоставлю автору. , Предмет подбор персонала. Объем 15-17 страниц. Нужна уникальная работа
Спасибо вам большое вы лучший сайт из всех ! И успели быстро сделать работу
Все отлично! Работа прошла с первого раза,без замечаний и исправлений! Спасибо большое!
Все чудесно,сделано качественно и быстро! Единственное был недочет в подсчетах Спасибо,буду обращаться еще
Всё очень хорошо написано, огромное спасибо
Спасибо большое за работу! Получила 5
Спасибо вам Огромное!!!Вы лучшие!!!
Рано или поздно любой организации вне зависимости от вида её деятельности необходимо будет пройти аудиторскую проверку. Что же такое аудиторская проверка, как к ней подготовиться и организовать? Рассмотрим все эти вопросы в статье.Аудиторская проверка – это проверка финансово-экономической стороны ….
Читать дальшеИнформационные технологии управления – это совокупность средств и методов сбора, поиска, обработки, хранения, защиты и передачи знаний и информации с целью решения управленческих задач, в основе чего находится программное обеспечение и средства телекоммуникационной и вычислительной техники. Совреме….
Читать дальшеДля определения результатов функционирования национальной экономики в целом применимы следующие показатели: валовой национальный продукт, валовой внутренний продукт, чистый национальный продукт национальный доход.Выделяют обобщающие показатели уровня благосостояния населения каждой страны:Валовой н….
Читать дальшеЭкономическим методам управления отводят ключевую роль в международном инструментарии менеджмента. Отношения управления определены, в первую очередь, как экономические отношения и лежат в их фундаменте объективными потребностями и интересами индивидуумов. В связи с этим, именно данные методы главны….
Читать дальше
