Статью подготовили специалисты образовательного сервиса Zaochnik.

Психология управления: предмет и задачи

Содержание:

Понятие «современная психология» охватывает целую систему наук, включая фундаментальные и прикладные. Большое количество отраслей можно назвать междисциплинарными, что дает исследователю более широкий спектр методов изучения различных явлений, которые можно рассматривать с точки зрения психологии.

Классификация отраслей психологии

Большинство специалистов сходятся на следующей классификации отраслей психологии:

  • педагогическая;
  • клиническая;
  • политическая;
  • спортивная;
  • военная;
  • сравнительная;
  • возрастная;
  • труда;
  • религии;
  • рекламы;
  • патопсихология и т.д.

Кроме того, в современных условиях достаточно стремительно развиваются такие отрасли как психология управления и социальная психология. Повышенное внимание к этим отраслям объясняется тем, что они помогают решить задачи, которые касаются роли человека в развитии общества. Особую ценность в данном плане приобретает теоретическая и практическая роль психологии управления.

Особенности психологии управления

Определение 1

Психологией управления называют междисциплинарную прикладную отрасль психологии, которая занимается изучением и решением проблем в управлении коллективом, используя психологические знания и теории.

Определение 2

Предмет психологии управления — деятельность лиц, занимающих руководящие должности, в чьем подчинении находятся коллективы.

Психология управления является достаточно сложной системой знаний, которая касается таких аспектов управленческой деятельности:

  • психологические факторы, которые обеспечивают эффективность деятельности менеджера;
  • психология мотивации подчиненных в процессе их работы;
  • психологический климат в коллективе;
  • особенности межличностных взаимоотношений;
  • психологические аспекты лидерства;
  • особенности принятия решений;
  • психологические аспекты власти в организации;
  • особенности психологического микроклимата в группе;
  • конфликтология.

Исходя из этого, можно говорить о прикладном характере проблем, которые решает психология управления.

Задача психологии управления — изучение влияния организации и руководства на личность работника, и также взаимоотношения в коллективе, члены которого объединены целями и ценностями общей деятельности на предприятии. В каждой отдельно взятой организации установлены свои нормы и правила.

Пример 1

Дресс-код — работники обязаны ходить в классических костюмах с галстуками или могут прийти в джинсах и свитере; в культуре общения — все называют друг-друга по имени-отчеству или просто по имени, взаимоотношения с руководителем — обычный сотрудник может войти в кабинет руководителя для решения текущих проблем или он обязан записываться на прием, излагать свои умозаключения в письменной форме и т.д.

В каждой отдельно взятой организации все эти (и другие) вопросы решаются по-своему.

В чем отличия психологии управления и психологии труда?

Специфика психологических факторов коллективной деятельности, способы ее психологической организации — всем этим занимается психология управления.

Психология управления и труда имеют много общего. Но тогда как психология труда сосредоточена преимущественно на проблемах профессионального отбора (соответствие конкретного кандидата определенным требованиям к должности), то психология управления сосредоточена на соответствии конкретного кандидата определенной организации тем ценностям, целям, задачам, которые в ней установились.

Помимо этого психология управления обеспечивает психологическую готовность руководителя или менеджера к выполнению определенных управленческих задач. Стоит учитывать, что менеджер выполняет два типа задач:

  1. Не принимает во внимание психологию, людей, их интересы и особенности поведения или игнорирует их — на первом месте стоит выполнение определенных задач любой ценой, а люди воспринимаются просто как средство достижения целей.
  2. Тесная привязка к психологии взаимоотношений в коллективе — уровень удовлетворенности подчиненных, качество их общения, мотивированность и т.д.

Следовательно, всех менеджеров можно условно поделить на тех, кто лучше справляется с техническим руководством и тех, кому лучше дается управление людьми.

Безусловно, эти два параметра тесно взаимосвязаны, поскольку уровень эффективности организации, умение решать поставленные задачи оптимальным путем возрастает, когда в коллективе создан правильный психологический климат. Те знания, которые получает руководитель в ходе изучения курса психологии управления, дают возможность компетентно управлять коллективом, предотвращать возникновение конфликтов, понимать психологическую составляющую управленческих процессов, качественно решать проблему подбора сотрудников, проводить анализ, улучшать психологический климат и давать адекватную оценку своей деятельности.

Исходя из этого, задача психологии управления заключается не только в облегчении труда менеджеров, но и в повышении его эффективности путем применения знаний о психологических особенностях людей, формах проявления человеческой психики, а также о ее изменчивом и функциональном характере. Подводя итог, можно выделить следующие задачи психологии управления:

  • психологический анализ деятельности лиц, занимающих руководящие должности;
  • изучение механизмов мотивации людей;
  • исследование механизмов регуляции деятельности в комфортных и экстремальных условиях на психологическом уровне;
  • изучение психологических особенностей лидерства;
  • исследование процессов коллективного взаимодействия;
  • предоставление психологических рекомендаций относительно использования психологических знаний в ходе управления, в конфликтных ситуациях и переменах в психологическом климате в коллективе.

Навигация по статьям

Выполненные работы по физкультуре и спорт
  • Физкультура и спорт

    Эргономика в спорте

    • Вид работы:

      Эссе

    • Выполнена:

      18 октября 2021 г.

    • Стоимость:

      800 руб

    Заказать такую же работу
  • Психология

    развенчание социальных стереотипов и предрассудков

    • Вид работы:

      Рецензия

    • Выполнена:

      12 января 2021 г.

    • Стоимость:

      1 200 руб

    Заказать такую же работу
  • Кино и телевидение

    Биография и творчество Тима Бртона

    • Вид работы:

      Реферат

    • Выполнена:

      28 декабря 2020 г.

    • Стоимость:

      1 800 руб

    Заказать такую же работу
  • Психология

    Определение инстинктов влечений их основные виды пищевой самосохранения половой

    • Вид работы:

      Эссе

    • Выполнена:

      21 октября 2020 г.

    • Стоимость:

      1 000 руб

    Заказать такую же работу
  • Английский

    предмет Decision Making Необходимо написать эссе по кейсу своей организации в котором раскрыть какие изменения Вы можете предложить чтобы улучшить процесс принятия решений Подробное описание задания можно посмотреть в Силлабусе прикладываю на стр Opportunity Essay Работа может быть на английском или русском языке по поводу антиплагиата уточнят

    • Вид работы:

      Эссе

    • Выполнена:

      12 июля 2020 г.

    • Стоимость:

      800 руб

    Заказать такую же работу
  • Литературоведение

    Рецензия на книгу Альбер Камю Бунтующий человек

    • Вид работы:

      Рецензия

    • Выполнена:

      12 мая 2020 г.

    • Стоимость:

      800 руб

    Заказать такую же работу
  • Не получается написать работу самому?

    Доверь это кандидату наук!