Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам: основные положения

Общие положения об исполнении решений по индивидуальным трудовым спорам

Вынесенное соответствующим органом решение по рассматриваемому спору имеет действительную силу только в случае, когда оно реализовано необходимым образом. Как правило, удовлетворение работодателем требований заявителя, поддержанное вынесенным решением, происходит в добровольном порядке. Для иного случая законодательно закреплен порядок исполнения решения принудительного характера.

Анализ существующего законодательного порядка выявил недостатки, и в 1997 году были приняты и введены в действие федеральные законы, регламентирующие деятельность судебных приставов и устанавливающие порядок исполнительного производства (№118-ФЗ «О судебных приставах» и №119-ФЗ «Об исполнительном производстве». Второй в 2007 году был заменен федеральным законом №229-ФЗ от 02.10.2007 г.).

Согласно указанным выше документам реализация действий, необходимых для осуществления принудительного исполнения решений суда или Комиссии по трудовым спорам (КТС), входит в число задач, стоящих перед Федеральной службой судебных приставов, а также ее территориальных подразделений. Выполнение требований, законно предъявляемых судебным приставом, носит обязательный характер для любых структур и отдельных лиц: государственных органов, органов местного самоуправления, коммерческих организаций, собственно граждан.

Общий порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам

ТК РФ (Трудовой Кодекс Российской Федерации) в ст. 389 устанавливает срок для удовлетворения требований согласно решениям КТС – в течение 3 дней с момента окончания срока, предусмотренного для обжалования решения (10 дней). Указанные сроки не подлежат изменению ни по чьей инициативе.

В случае, когда работодателем не исполнено решение КТС в установленные сроки, дальнейшее урегулирование вопроса происходит в принудительном порядке. В указанной ситуации работник, являющийся заявителем в трудовом споре, должен обратиться в КТС, чтобы получить исполнительный документ в виде удостоверения. Срок обращения за удостоверением – 1 месяц с момента вынесения решения по трудовому спору. Выданное удостоверение, предъявленное в службу приставов в течение 3 месяцев со дня его получения, становится основанием для судебного пристава-исполнителя инициировать исполнение решения в принудительном порядке.

Исполнительные листы, являющиеся основанием для принудительных мер, подлежат предъявлению для исполнения в течение 3 лет с момента вступления судебного акта в силу. Как только должник получил уведомление о возбуждении исполнительного производства (в виде постановления), у него есть 5 дней, чтобы добровольно исполнить решение КТС. Если же и в этом случае работодатель проигнорировал выполнение своего обязательства, судебный пристав повторно уведомляет должника о принудительных мерах, а также взыскивает с него затраты, сопутствующие исполнительному производству (в т.ч. исполнительный сбор).

Исполнение решения по восстановлению работника на рабочем месте

Существует такие объекты трудовых споров, решение по которым подлежит немедленному исполнению – это споры, связанные с восстановлением на рабочем месте/должности незаконно уволенного/переведенного сотрудника. Исполнительный лист по таким решениям выдается непосредственно заявителю одновременно с вынесением решения по делу или сразу направляется для исполнения. Целью данной меры служит сокращение срока вынужденного прогула сотрудника.

В Законе «Об исполнительном производстве» четко разъяснено, в какой момент считать удовлетворенным требование о восстановлении на работе: должны быть соблюдены два условия одновременно – работник вновь фактически допущен к выполнению своих должностных обязанностей, подписан приказ, отменяющий распоряжение об увольнении или переводе.

Главной мерой воздействия на должников, избегающих добровольного исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам, служит взыскание с имущества. При этом Закон «Об исполнительном производстве» определяет очередность взысканий с должников по разным основаниям в порядке приоритетности.