Кадры органов прокуратуры

Особенности персонала прокуратуры

Работа в органах и учреждениях прокуратуры является одним из видов федеральной государственной службы.

Помимо наличия высшего юридического образования претенденты на должность прокурора и следователя должны иметь необходимые профессиональные и моральные качества. По состоянию своего здоровья они должны иметь способность выполнять служебные обязанности, которые на них возложены.

Назначение на должность прокурора района (приравненные к ней должности) производится для лиц, достигших 25 лет. Они должны иметь рабочий стаж прокурора или следователя и отработать в органах прокуратуры более 3 лет.

На должность прокурора системы субъектов РФ могут назначаться лица от 30 лет со стажем более 5 лет в органах прокуратуры на соответствующей должности.

Генеральный прокурор РФ имеет право в исключительных ситуациях назначить на должности прокуроров субъектов РФ, прокуроров районов и приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур лиц, которые обладают опытом работы по правовой специальности на управленческих должностях в органах власти страны.

Требования к кадрам прокуратуры

Человека нельзя принимать служить в органы и учреждения прокуратуры в следующих ситуациях:

• гражданство зарубежной страны;
• недееспособность (ограниченная дееспособность), признанная решением суда;
• лишение права занимать государственную должность в течение определенного срока (необходимо решение суда);
• наличие судимости;
• наличие заболевания, которое в соответствии с медицинским заключением может создать препятствия исполнению служебных обязанностей;
• близкое родство или свойство (родители, муж или жена, братья, сестры, ребенок, а также братья, сестры, родители или ребенок супруга) с сотрудником органа или учреждения прокуратуры (их служба должны быть связана с непосредственным подчинением или подконтрольностью одного из них другому);
• отказ от прохождения процедуры оформления допуска к информации, которая представляет государственную тайну (предусмотрено, если выполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, может быть связано с использованием такой информации).

Помимо перечисленных ограничений для осуществления службы в органах прокуратуры Закон о прокуратуре РФ содержит следующие запреты для прокурорских работников:

• ведение другой оплачиваемой деятельности, помимо педагогической, научной и прочей творческой работы;
• выполнять обязанности депутата законодательного (представительного) органа России, законодательного (представительного) органа власти субъектов РФ, органов местного самоуправления;
• ведение предпринимательской деятельности как самостоятельно, так и с помощью доверенных лиц;
• выступление в качестве члена управления коммерческим предприятием;
• выступление в качестве поверенного или представителя по делам третьих лиц в органе государства, где лицо состоит на государственной службе (или который напрямую подчинен или подконтролен ему);
• использование в неслужебных целях средств материального, технического, финансового и информационного обеспечения, другую служебную информацию и государственное имущество;
• получение гонораров за публикацию и выступление как государственный служащий;
• получение вознаграждений от физических и юридических лиц, которые относятся к исполнению должностных обязанностей.

Формирование и работа общественных объединений, которые преследуют политические цели, и их организаций в органах и учреждениях прокуратуры недопустимы.

Особенности принятия на работу и увольнения сотрудников прокуратуры

Лица, которые в первый раз принимаются на работу в органы прокуратуры, должны для проверки их соответствия занимаемой должности проходить испытание. Максимальный срок испытания составляет 6 месяцев. Длительность срока устанавливает руководитель соответствующего органа прокуратуры при наличии соглашения с человеком, которого принимают на службу.

Прекращение службы в прокурорских органах и учреждениях осуществляется в случае увольнения. Кроме оснований, которые предусматривает законодательством РФ о труде, такой персонал может подлежать увольнению по причине выхода в отставку и по инициативе руководства. Это происходит в нескольких случаях:

• достижение предельного возраста пребывания на службе;
• прекращение гражданства Российской Федерации;
• нарушение Присяги прокурора (следователя), совершение проступков, которые порочат честь сотрудника;
• несоблюдение ограничений, которые связаны с работой в органах прокуратуры;
• разглашение информации, которая составляет государственную и другую тайну, подлежащую охране законом.