Тест по теме «Организационное поведение. Тема 2. Вхождение человека в организацию. Тест для самоконтроля»

  • Обновлено: 05.08.2020
  • 133

4 вопросa

Вопрос:
Удержание человека и его адаптация к условиям труда в организации является задачей…
Варианты ответа:
  1. каждого члена организации
  2. коллег, непосредственно контактирующих с новым человеком
  3. управления организацией
  4. отдела кадров
Вопрос:
Три задачи, которые должна решить организация на этапе вхождения нового работника в организационное окружение:
Варианты ответа:
  1. создать доброжелательную атмосферу
  2. ознакомить с новыми нормами поведения
  3. понять цели, с которыми человек пришел в организацию
  4. объяснить, что именно организация ожидает от него
  5. разрушить старые поведенческие нормы входящего человека
  6. заинтересовать его в работе
  7. привить ему новые нормы поведения
Вопрос:
При изучении системы ценностей, норм, правил и поведенческих стереотипов организации новому человеку необходимо …
Варианты ответа:
  1. знать только те из них, которые являются ключевыми на первом этапе взаимодействия человека и организации
  2. собрать максимально возможное количество информации о системе ценностей, норм и т.д., характерных для данной организации
  3. довольствоваться информацией предоставленной работодателем
  4. обговорить все интересующие с руководителем и выяснить, какие нормы являются формальными, а какие необходимо соблюдать
Вопрос:
Вхождение нового человека в организацию сопряжено с …
Варианты ответа:
  1. адаптацией к физической среде
  2. адаптацией к социальной среде
  3. коррекцией или изменением поведения человека
  4. изменениями и модификациями в организации
Узнай бесплатно стоимость работы

Популярные тесты по маркетингу

Нужна помощь с тестами?

Оставляй заявку — и мы пройдем
все тесты за тебя!