Тест по теме «Организационное поведение. Тема 9. Теории процесса мотивации. Тест для самоконтроля»

  • Обновлено: 05.08.2020
  • 100

4 вопросa

Вопрос:
Концепция партисипативного управления исходит из того, что человек, …
Варианты ответа:
  1. имеющий высокий уровень мотивации, дает большую отдачу
  2. участвующий в корпоративных мероприятиях, имеет более высокую мотивацию
  3. участвующий в корпоративной учебе, дает большую отдачу
  4. принимающий участие во внутриорганизационной деятельности, работает более производительно
Вопрос:
Теорию ожидания можно сформулировать как учение, описывающее зависимость мотивации от …
Варианты ответа:
  1. трех моментов: поставленной цели, наличия ресурсов и желания человека
  2. двух моментов: уровня желаний человека и его возможностей
  3. двух моментов: как много человек хотел бы получить и насколько возможно для него получить то, что он хотел бы получить
  4. трех моментов: условий существования, существующих потребностей и социального окружения
Вопрос:
Основная идея теории равенства состоит в том, что в процессе работы человек сравнивает …
Варианты ответа:
  1. свою зарплату с зарплатой коллег
  2. то, как были оценены его действия, с тем, как были оценены действия других
  3. свой объем работы с объемом работы коллег
  4. свои трудозатраты с трудозатратами коллег
Вопрос:
Характеристики в теории постановки целей, от которых зависит уровень исполнения работы:
Варианты ответа:
  1. сложность, специфичность, приемлемость, приверженность
  2. достижимость, значимость, масштаб, весомость
  3. актуальность, статусность, влиятельность, перспективность
  4. вероятность достижения, соответствие потребностям, уровень, масштаб
Узнай бесплатно стоимость работы

Популярные тесты по маркетингу

Нужна помощь с тестами?

Оставляй заявку — и мы пройдем
все тесты за тебя!