Задание
Сделайте, пожалуйста, контрольную за 9 дней. Предмет – управление персоналом, тема – Управление трудовыми ресурсами Решение задач. Сроки горят!
Работу приняли,благодаря автору,которые показал все свои профессиональные навыки.
Спасибо, буду пользоваться вашим сайтом и рекомендовать знакомым
Все очень быстро, оперативно, спасибо, буду обращаться еще!!
все супер сделано качественно без задержек спасибо большое обязательно обращусь ещё раз!!
Всё хорошо. Всё выполнили в срок, пожелания были учтены.
Все хорошо, работа отличная.
Всё супер! Ребята делают всё отлично ! Три контрольных, три отлично!!!
Не раскрыт ответ на задание 3. а так нормально, спасибо
В целом неплохо для цейтнота. Надеюсь, следующая работа будет проработана качественнее, без лишней воды.
Спасибо огромное, что помогаете!!
Контрольная работа по управлению трудовыми ресурсами - это задание, которое направлено на проверку знаний студентов в области управления персоналом. Она поможет студентам показать свои навыки и умения в решении задач, связанных с управлением трудовыми ресурсами.
В рамках данной работы студентам могут быть предложены задачи и кейсы, связанные с управлением персоналом, процессами найма и увольнения, мотивацией сотрудников, оценкой эффективности работы и другими важными аспектами управления трудовыми ресурсами.
Студентам предстоит проявить свои аналитические навыки, способность принимать обоснованные решения, умение работать с данными и ориентироваться в современных тенденциях управления персоналом.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 3200 руб.
Товар — это любой предмет, созданный для обмена или продажи, который имеет конкретную ценность. Объекты, которые не участвуют в процессе обмена или купли-продажи, товарами не являются.В зависимости от того, в широком или узком смысле рассматривается понятие товара, он может включать разный перечень….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеВопрос проведения факторного анализа отклонений заключается в сравнении гибкого бюджета и фактического выполнения плана, который показывает, возможность организации выдерживать нормативы расходов, удерживать плановые цены продаж. В такой ситуации весьма логично говорить о том, что руководство может….
Читать дальше
