Задание
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Все понравилось,работа супер,защитил на отлично,спасибо большое
Работу я оформляю ни первый раз. Очень довольна. Качественно выполненная работа. Менеджеры очень вежливые. Даже, если есть какие-то замечания по работе. Бесплатно все корректируется. Спасибо!
Спасибо большое автору и менеджеру. Автор выполнял все максимально оперативно. Я рада и максимально довольна рузультатом! СПАСИБО!!!
Заказывала работу,все супер.быстро и качественно выполнили
Спасибо огромное всё быстро и четко
В целом хорошее впечатление
Рекомендую
Очень быстро было готово и оригинальность 97%. Всё сделано четко по методичке. Вы супер❤️
Защитили курсовую на 93 балла из 100!!! Великолепно!! Вы лучшие! СПАСИИИИБО!!!
Работы делаются на высшем уровне! Не пожалеете
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Соблюдение формы, содержание, очередность подписания и порядок представления аудиторского заключения определяются ФСАД 1/2010 «Аудиторское заключение о бухгалтерской (финансовой) отчетности и формирование мнения о ее деятельности».Содержание аудиторского заключения следующее:В этой части должно быт….
Читать дальшеУправление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеСогласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальше
