Задание
Исследуйте конфликты, возникающие в организациях, и предложите методы их разрешения с учетом современных тенденций в менеджменте. Опишите причины возникновения конфликтов, их влияние на работу коллектива и способы их предотвращения. Предложите практические рекомендации по управлению конфликтами в организации с учетом специфики бизнеса и корпоративной культуры. В работе уделите внимание как индивидуальным, так и групповым конфликтам, их воздействию на производительность и эффективность работы коллектива.
спасибо огромное, выполнили в срок и без замечаний преподавателя
Работу приходилось исправлять, в целом вышла неплохой, спасибо
Были замечания от преподавателя, изменения внесли оперативно. Работу приняли. Спасибо
Отличная и быстрая работа!
Преподаватель зачёл работу без вопросов. Оценка Хорошо. Большое спасибо!
Работа выполнена хорошо и в срок, я довольна. Спасибо!
Огромное вам спасибо!!! Вы очень выручили и сделали все идеально!!! В колл-центре у вас замечательные менеджеры! Я обязательно буду рекомендовать вас всем. И сама буду пользоваться именно вашими услугами при необходимости. Ещё раз большое, человеческое спасибо ❤️❤️❤️
Хочу поблагодарить консультанта онлайн чата Анжелику, за ее помощь и корректность предоставления информации.
Отличная работа. Качественно и точно в срок. Рекомендую сайт!
СПАСИБО ЗА ВАШ ТРУД!!! БЫСТРО И КАЧЕСТВЕННО. СПАСИБО!!!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Ситуационный анализ дает возможность получить информацию о текущем положении объекта управления, основываясь на установлении основных факторов, которые влияют на динамику управленческой ситуации и характер оказываемого влияния.Результаты ситуационного анализа используются при создании вариантов раз….
Читать дальшеУЧР (управление человеческими ресурсами) - важный элемент менеджмента. Почему ему нужно уделять особое внимание? В первую очередь потому, что эффективное управление человеческими ресурсами увеличивает капитализацию компании - стоимость ее на рынке растет. Увеличивается стоимость нематериальных акти….
Читать дальшеКонцепция "Шесть сигм" своей главной целью видит измерение уровня отклонений бизнес-процессов от их изначальных целей, а также их последующее совершенствование на базе данного анализа, которое направлено на то, чтобы удовлетворить потребительские запросы и повысить рентабельность производства.Конце….
Читать дальшеДанная группа показателей считается в меньшей степени разработанной, в частности, касательно технических устройств разнообразных машин, двигателей и технического оборудования.На сегодняшний день известен ряд работ, которые связаны с формированием показателей и признаков технической эстетики.К переч….
Читать дальше
