Задание
Объем 10-12 страниц (без титульника и списка литературы) Стилистика научная статья или философский трактат Более подробно методичка по написанию эссе: https://portal.fa.ru/Files/Data/fb5d2408-f4e3-43e9-b359-7b2ed67aaadb/Mr_Sovrthermen_mM_16.pdf
Спасибо огромное за работу. Работа написана изумительно.
Спасибо за оперативность, работа соответствует теме и заявленным параметрам.
Круто всё как всегда! Спасибо менеджерам и автору за качественную работу
Спасибо большое) По качеству работы претензий нет, все отлично) По срокам так и вообще супер) Минус еще одна головная боль по учебе)
Здравствуйте. Заказом довольна, претензий нет. Все аспекты раскрыты. Благодарю
Спасибо Вам за работу! Ее приняли! В целом учитель остался доволен!
Спасибо большое!
Сроки , качество отличное!
Огромное спасибо вам за помощь, а главное за оперативность!!!
Эссе сделано на отлично . Спасибо Вам .
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеВ теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше