Задание
Весь список тем. Указала ту которую предпочтительно, но если возникнут трудности можно выбрать из: 1. Совершенствование оргструктуры управления предприятием, адаптированной к рыночным отношениям. 1. Совершенствование коммуникаций фирмы на основе компьютерной сети и реинжиниринга. 1. Совершенствование механизма управления ОАО в условиях децентрализации. 1. Организация и технология принятия управленческих решений. 1. Пути совершенствования технологии процессов управления предприятием. 1. Разработка механизма управления конфликтами на предприятии. 1. Разработка методов оценки результативности потенциала фирмы в условиях децентрализации.
Работа была сделана отлично. Сроки все соблюдены.
Сделали все в срок, четко по требованиям!
Спасибо всё хорошо получилось.
Работу приняли без замечаний.
Все в лучшем виде! Как и ожидал, выполнено чётко и грамотно.
Спасибо огромное за выполненную работу!!!)) Человек, который ее выполнил - просто красавчик ☺️ Преподаватель сказал что это 5 и даже защищать не надо)))
Как отправить файл?
Отличная работа!!!! Спасибо )))
Работа выполнена была по требованиям заказчика. Соответсвовала желаниям.
неплохо, с самого начала все было хорошо
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеВ специализированной литературе порой приводят наборы личностных свойств, которые выделяются различными авторами. Стоит отметить, что совокупное их количество стремится к нескольким тысячам, однако, до сих пор попытки отыскать совпадения хотя бы в нескольких в данных списках так и не увенчались усп….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
