Задание
Вариант 17
За контрольную получила оценку 5 с пометкой "Очень хорошая работа"! Спасибо автору, менеджерам и платформе Zaochnik))
Оперативно, грамотно, работу приняли.
Работа выполнена очень хорошо, качественно, спасибо
Все было хорошо сделано. Спасибо
Добрый вечер! Я не написала номер варианта. №7
Спасибо за качественную работу!
Решение на 5+
Отличное качество
Спасибо!Надеюсь на дальнейшее сотрудничество))
Все на уровне! Спасибо за оперативность!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория принятия решений
Заданий по теории принятия решений тервер и мат стат
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория принятия решений
Автоматизация принятия решения раскрыть концепцию erp или mrp
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория принятия решений
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория принятия решений
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория принятия решений
Теория системного анализа и принятия решений
Стоимость: 300 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория принятия решений
Целочисленное программирование
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория принятия решений
Построение и исследование моделей принятия решений в условиях неопределенности внешней среды
Стоимость: 2400 руб.
Главными инструментами маркетинга являются способы его осуществления. К ним относятся реклама, сбыт и обслуживание покупателя, политика цен, изучения потребностей и спроса, связи с покупателями и обществом. Это список, которые можно ещё дополнять различными инструментами, однако традиционный перече….
Читать дальшеСтимулирование продаж – это набор маркетинговых действий в сочетании с торговым управлением, направленных на продвижение продукции компании по сбытовому пути: от производителя к покупателю. Главной целью стимулирования продаж является ускорение сбыта товаров, производимых фирмой. Цели другого уровн….
Читать дальшеДанная стать поможет освоить основы научной организации труда, понять содержание организации труда на предприятии и процессы групповой динамики и принципы формирования команды. Кроме этого, научиться анализировать качество проведение работ по организации труда и определять тонкие места в организаци….
Читать дальшеПоявление теории человеческого капитала обусловлено необходимостью более детального понимания функционирования факторов производства, в частности, необычайно высокой доли изменений совокупного производства, не обусловленной количественным приростом задействованных факторов производства – капитала и….
Читать дальше