Задание
Добрый день, также есть итоговое онлайн задание по курсу, хочу заказать отдельно поле оценки промежуточных заданий
Успешно обращался сюда дабы воспользоваться опцией по написанию семестровых работ для студентов для закрытии сессии. Не было времени и особого желания писать их разбираясь в мудрёном ТЗ. Поэтому воспользовался услугами компании. Сделали четко и в указанный период. После чего сдал преподавателю и получил положительную отметку в зачётку. Результат устроил.
Спасибо за помощь! Работа была сделана даже быстрее поставленного срока, качественно и правильно. Все по запросу! Работу оценили на 17/20 баллов. Скорее всего это зависит от придирчивости преподавателя, тк работы были занижены всем.
Всё чётко и в срок, даже раньше)
Учитель оценил на 80 баллов ,Спасибо большое !
Спасибо, все хорошо
81 балл
5
Спасибо большое! В очередной раз выручаете!
Спасибо!
Очень быстро и качественно! Спасибо большое, буду всегда обращаться только к вам!
Тип: Семестровая работа
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 600 руб.
Тип: Семестровая работа
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии предприятия организации на примере
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Семестровая работа
Предмет: Менеджмент
Основные направления совершенствования структур управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Семестровая работа
Предмет: Менеджмент
Блок контроля по всем темам семестра
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Семестровая работа
Предмет: Менеджмент
Рассмотрите опыт работы выдающегося управленца по плану
Стоимость: 400 руб.
Тип: Семестровая работа
Предмет: Менеджмент
Контрольное задание со страницы начинается
Стоимость: 900 руб.
Процесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеПонятие репутационного риска возникло в своём новом проявлении после скандальных происшествий с бухгалтерскими документами, по итогам которых огромное количество держателей акций, облигаций и наемных сотрудников некоторых больших компаний были обманутыми во время бума на рынке акций в конце 90-х го….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальше
