Подробнее о работе
Предмет Менеджмент
Заявка номер 263 653
Стоимость 2400 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заказа: 13.06.2012
Выполнено: 20.06.2012
Семестровая работа по менеджменту:

«Промежуточные задания»

Задание

Добрый день, также есть итоговое онлайн задание по курсу, хочу заказать отдельно поле оценки промежуточных заданий

Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Узнай стоимость
Это быстро и бесплатно :)
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Семестровая работа

Предмет: Менеджмент

По компании фольксваген

Стоимость: 700 руб.

Тип: Семестровая работа

Предмет: Менеджмент

Разработка стратегии предприятия организации на примере

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Семестровая работа

Предмет: Менеджмент

Основные направления совершенствования структур управления

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Семестровая работа

Предмет: Менеджмент

Моделирование бизнеспроцессов

Стоимость: 2700 руб.

Тип: Семестровая работа

Предмет: Менеджмент

Описать компанию тесла

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Семестровая работа

Предмет: Менеджмент

Restанализ предприятия челябэнерго

Стоимость: 1600 руб.

Закажи семестровую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Аркадий 28.05.2022
Успешно обращался сюда дабы воспользоваться опцией по написанию семестровых работ для студентов для закрытии сессии. Не…
Даша 24.05.2022
Заказала здесь семестровую контрольную. Врем поджимало, поэтому самостоятельно выполнить не могла. Преподаватель был пр…
Никита 14.01.2022
Всё чётко и в срок, даже раньше)
Анатолий 16.12.2020
Спасибо, все хорошо
Илья 06.04.2019
Всё качественно и оперативно, всем советую
Виктория 13.12.2016
Спасибо большое! В очередной раз выручаете!
Виктория 08.12.2016
Спасибо!
Мадина 11.04.2016
Очень быстро и качественно! Спасибо большое, буду всегда обращаться только к вам!
Теория по предмету «Менеджмент»
Найм персонала и его виды

Процесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….

Читать дальше
Репутационный риск

Понятие репутационного риска возникло в своём новом проявлении после скандальных происшествий с бухгалтерскими документами, по итогам которых огромное количество держателей акций, облигаций и наемных сотрудников некоторых больших компаний были обманутыми во время бума на рынке акций в конце 90-х го….

Читать дальше
Типология управленческих решений

Процессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….

Читать дальше
Устойчивое развитие организации

Внешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Организация управления муниципальным хозяйственным комплексом. Тест для самопроверки №1»
Вопрос:
Разделение муниципальных ресурсов от иных видов ресурсов на территории муниципального образования осуществляет …
Варианты ответа:
  1. закон субъектов Федерации
  2. Федеральный закон
  3. устав
  4. решение представительного органа местного самоуправления
Вопрос:
При … модели муниципального хозяйства основную тяжесть затрат несут сами жители муниципального образования.
Варианты ответа:
  1. муниципально-рентной
  2. коммунально-рентной
  3. коммунальной
Перейти к тесту
Тест по теме «Управленческий консалтинг. Тема 3. Основные черты, которыми должен обладать консультант. Внешние и внутренние консультанты. Этапы консультационной работы. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Внутренние консультанты работают в …
Варианты ответа:
  1. научно-исследовательском институте
  2. консультирующей организации
  3. ассоциации консультантов
  4. организации-клиенте
Вопрос:
Внешние консультанты не могут работать в …
Варианты ответа:
  1. научно-исследовательском институте
  2. ассоциации консультантов
  3. консультирующей организации
  4. организации-клиенте
Перейти к тесту