Задание
Сущность социализации персонала.Социальная структура коллектива.Ролевая структура коллектива. Сущность профессиональной ориентации.ПРофессиональная консультация.Формы воздействия на профориентацию работника.Взаимосвязь процесса профориентации с внешней средой.Управление профориентацией персонала организации.Результаты реализации программ ориентации новых сотрудников.Профессиональная информация.Профессиональный отбор. Критерии адаптации персонала.Основные виды профессиональной адаптации:естественная,рациональная,поведенческая,мотивационная,интегративная,психо-эмоциональная.Виды производственной адаптации.Структура эффективного взаимодействия работника с коллективом.Роль адаптации в профессиональном,в организационном,в социальном плане.Испытательный срок.Процесс прохождения адаптациимолодым специалистом.Структура трудовой адаптации.Виды адаптации и факторы,влияющие на адаптацию.Состав информации для нового работника.Технология вхождения в должность сотрудника.Программа адаптации персонала.Программа адаптации и стрессы.График прохождения первичной адаптации.Сопроводительный лист.Деятельность подразделения по управлению профориентацией и адаптацией персонала службы упрвления персоналом.
спасибо контральная имеет небольшие замечания но в целом все хорошо
Очень интересная работа. Спасибо автору за качественную работу.
Добрый день! Работу приняли, успешно сдал! Саасибо
Всё отлично, в срок. Высший балл, спасибо!
Без нареканий. Хорошая работа.
Хорошо
Спасибо, все быстро, качественно, сдал с первого раза!
40 баллов из 50. Хороший результат и добротно выполненная работа. Спасибо автору!
Спасибо всё понравилось :-)
Мне понравилось! Спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеРазличные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальше
