Задание
на каждой стр отделно писать ответ,по схеме: сверху жирным и крупно название вопроса потом 14 шрифтом обычно сам ответ,объем ответа на 1 стр. еа 4 вопрос дать еще и определение что такое управление.
Исполнитель очень понравился, быстро и качественно, сделал одну работу по трем вариантам. Большой молодец
Работу зачли, сделали быстро и качественно. Большое спасибо
Оценили 50/50, все отлично! спасибо!
Работа сделана в срок и в полном объеме по необходимым требованиям. Команда Заочник - те, кому стоит доверять!)
:))))) СПАСИБО !
Все выполнено верно и быстро. Отлично.Спасибо.
поставили отлично!))
Спасибо автору за работу
Работа выполнена грамотно, в срок, вежливое общение. СПАСИБО! Буду обращаться ещё.
Классно...Очень быстро и качественно Заочник выполняет работы. Я очень доволен всеми контрольными и рад что обратился сюда. Спасибо вам, до следующей сессии)
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальше