Задание
все требования и тема в файле.
Решил заказать курсовую работу на zaochnik. Посоветовал друг, в прошлом году он заказывал на этом сайте работу, его все устроило. Сделали в срок, хотя время уже поджимало и последнюю правку делали буквально за 5 дней до защиты. Обошлась мне курсовая не очень дорого, у меня как у настоящего студента всегда мало средств. Устроило соотношение цены и качества услуги. Получил 4ку, спасибо ребятам.
ОРИГИНАЛЬНОСТЬ 84.9 Автор умничка! Спасибо большое!
Хорошо написанная работа, сроки соблюдены.
Работа принята и оценена. Все прошло хорошо
Спасибо большое, буду обращаться ещё
Работу пришлось несколько раз отправить на доработку, но всё равно спасибо огромное за неё. Преподаватель остался доволен работой, сказав, что работа очень хорошая.
В целом хорошее впечатление
Заказ выполнен на отлично. Спасибо всем людям, которые участвовали в этом заказе. Успехов Вам. Всем рекомендую.
Нужно было сделать поправки, сделали быстро и понимали с полуслова. Спасибо большое!
Большущее спасибо автору за замечательную работу!!! Ждите заказы по мере прохождения обучения))) Буду рекомендовать всем знакомым!!!)))
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….
Читать дальшеПланирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….
Читать дальшеПри исследовании какого-либо явления, процесса, предмета довольно часто может возникнуть такая ситуация. Несложное на первый взгляд явление по мере углубления в его изучение влечет значительные изменения в восприятии исследователя, становясь, на его взгляд, все более сложным и по содержанию, и по п….
Читать дальшеТеория менеджмента выделяет научные школы, которые более подробны изложены в таблице ниже. (табл. 1). Таблица 1 – Научные школыГлавными проблемными моментами менеджмента сегодня можно считать нововведение, интеграцию и интернационализацию.Ощутимый вклад в теорию менеджмента принадлежит исследовате….
Читать дальше
