Курсовая работа по управлению персоналом: «Предмет организация труда персонала курсовая работа» заказ №133013

Курсовая работа по управлению персоналом:

«Предмет организация труда персонала курсовая работа»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

предмет: Организация труда персонала. Курсовая работа. Тема: 'Условия труда для сотрудников планово-финансовых служб'

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по управлению персоналом: «Предмет организация труда персонала курсовая работа»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 133 013
  • Стоимость 1200 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 28.01.2011
Выполнено: 09.02.2011

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Управление персоналом, на тему «Предмет организация труда персонала курсовая работа»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по управлению персоналом

Экономика предприятия
Вид работы:  Курсовая

всё хорошо, но не понравилось только то, что после предоплаты менеджер сказал, что найден автор, но за большую стоимость

Аватар
Инженерная геология
Вид работы:  Курсовая

все супер, оригинальность 81% , поставили 4, я очень рад, спасибо

Аватар
Социолингвистика
Вид работы:  Курсовая

Всё хорошо, оформление отличное

Аватар
История
Вид работы:  Курсовая

Отправлял на доработки 1 раз, оценка отлично, всем доволен Спасибо!

Аватар
Теория принятия решений
Вид работы:  Курсовая

Спасибо за работу. 75 баллов. Меня вполне устраивает, хотя преподаватель нашла неточности в расчётах.

Аватар
ОТЦ
Вид работы:  Курсовая

Прекрасно выполненная работа, в срок. Спасибо огромное)

Аватар
Педагогическая психология
Вид работы:  Курсовая

Все супер, быстро! Тему раскрыли, и проработали! Спасибо, огромное!

Аватар
Финансовый менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Получилось с оригинальностью в 72%. Оценили на оценку 4. Спасибо вам за вашу работу. Это был уже 3 заказ ,который я заказывала на данном сайте. Очень довольна

Аватар
Библиотековедение
Вид работы:  Курсовая

Спасибо! Осталось только научиться читать и оценить!

Аватар
Социальная психология
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое! очень приятно с вами работать. Как сдам работу, сразу же с вами свяжусь. Вы молодцы.

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Сощиальная защита работников

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Технологии удержперсон в it компаниях

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Оценка эффективности управления персоналом

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление поведением персонала в организации

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Предмет управление персоналом

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление деловой карьерой сотрудников организации

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Организация рабочего места менеджера тур фирмы

Стоимость: 1600 руб.

Теория по похожим предметам
Жесткий маркетинг

Американский эксперт по директ-маркетингу, автор книги «Жесткий директ-маркетинг» Дэн Кеннеди изложил в своем труде распространенные причины необоснованно больших вложений в рекламу со стороны владельцев малых и средних предприятий.Основная причина заключается в стремлении малого и среднего бизнеса….

Читать дальше
Жизненный цикл предприятия

Как для компаний, так и для продукции и услуг, имеет место понятия жизненного цикла организации. Весь путь перехода от одного этапа к следующего может иметь постепенный либо довольно резкий и болезненный характер, который сопровождается кризисами. Используя определение жизненного цикла, стоит отмет….

Читать дальше
Методы регулирования экономики

Государство в условиях рынка воздействует на экономику посредством создания и регулярного корректирования условий для того, чтобы она нормально работала, без сбоев и успешно развивалась, приспосабливалась к существующей социально-экономической системе и переменчивым условиям. Это подразумевает:Мето….

Читать дальше
Оценка ex ante или оценка ex post

Особенность оценки ex ante заключается в том, что она может приниматься исключительно до момента принятия решения об изъятии собственности. Оценка ex post принимается уже после принятия данного решения.Для оценки ex post характерны более точные значения. Это происходит в силу наличия большего объём….

Читать дальше
Производительность и интенсивность труда

Производительность труда принято высчитывать как соотношение настоящего объёма производства к количеству ресурсов, которые используются.Производительность труда – это показатель, который означает средний объём выпуска продукции на одну единицу накоплений ресурса.Когда возрастает производительность,….

Читать дальше
Состав и структура персонала

Трудовые ресурсы по праву занимают ключевое место среди всех ресурсов предприятия. Трудовые ресурсы выполняют роль соединителя материальных и финансовых факторов производства и на уровне предприятия представляют собой его персонал.Персонал предприятия – это совокупность физических лиц, которые связ….

Читать дальше
Структура промышленности

Промышленность – это ведущие роли материального производства; все предприятия, которые заняты добычей ископаемых, производством и переработкой материалов и энергии, производством машин.Отрасли промышленности разделяются на различные группы в зависимости от признаков им характерных. Существуют групп….

Читать дальше
Факторный анализ прибыли и рентабельности

Для экономического субъекта важно, как распределится полученная прибыль и приведет ли она к росту прибыли предприятия. Выделим два главных направления увеличения прибыльности: возрастание производительности труда, возрастание продаж.Обычно, существенная часть прибыли направляется в инвестиционный с….

Читать дальше