Задание
Объем работы: 5-7 страниц Офлрмление по ГОСТу
Быстро, качественно, видно, что автор разобрался в теме.
Хорошо выполнили работу, правда пришлось поработать с материалом еще, подредактировать для качества
Ну первый раз автор написал статью с оргинальности 20% и потом отправил на даработку и написали другое статью с оргинальностю 80% спасибо за работу но чу чут с опазданием выполнили
Спасибо автору, работа всеобъемлющая и достойная
.4
всё сделано вовремя и вполне нормально. Получена оценка 4. Спасибо!
Отличная команда помощников! Спасибо вам огромное за помощь.
Спасибо большое! Отлично, даже редактировать ничего не пришлось.
Работа написана грамотным языком. Все требования соблюдены. Были небольшие помарки, которые были исправлены в срок .
Тип: Научная статья
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Менеджмент
Формирование эффективной команды проекта
Стоимость: 800 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Менеджмент
Управление и менеджмент сходство и различия
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Менеджмент
Инновационные пути повышения эффектив ности деятельности предприятий и организа ций
Стоимость: 2600 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Менеджмент
Нейромаркетинг персонала как инструмент повышения эффективности деятельности организаций
Стоимость: 3300 руб.
Тип: Научная статья
Предмет: Менеджмент
Специфика менеджмента эпохи возрождения
Стоимость: 2900 руб.
В соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это социальное государство, чья политика нацелена на создание условий, в которых возможно обеспечение достойной жизни и свободного развития личности. Критериями оценки уровня социальности страны являются:Государственная социальная политика – это….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальше
