Задание
Предмет изучается по книге: Афонасова М.А. <br /> Менеджмент: Учебное пособие.  Томск: Томский межвузовский центр дистанционного образования, 2005.  251 с.
Все очень быстро, оперативно, спасибо, буду обращаться еще!!
Работу выполнили вовремя хотя был большой объем (25 страниц) и мало времени.Все хорошо. НО последние 3 страницы - список литературы
отлична работа, выполнена качественно
Добрый вечер! По данному заказу все хорошо, зачёт. Спасибо большое
very good
Спасибо! Работа хорошая, поставили оценку «отлично»)
В целом работа отличная. Была проблемка с оформлением
Спасибо за работу !
Благодарю весь коллектив Заочника! Особая благодарность Автору выполнившему заказ №969875 и моему менеджеру Каролине Хвостюк. Работа выполнена отлично! В том формате и тем методом, что требовалось. Еще раз, всем огромное спасибо! Бегу сдавать.
Спасибо за выполненную работу .благодарю менеджеров и конечно автору огромное спасибо. работа сдана и проверена. зачет.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Меры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеПеред тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальше
