Контрольная работа по праву: «Право социального обеспечения» заказ №740018

Экзаменационные задания по дисциплине «Право социального обеспечения» СО 96(6) Задание 1 Какие виды социальной поддержки предусмотрены таким категориям как: - многодетные семьи; - Герои Советского союза и Российской Федерации, полные кавалеры ордена Славы трех степеней; - жертвы политических репрессий; - бывшие несовершеннолетние узники концлагерей; - граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча; - семьи, имеющие детей-инвалидов; - пенсионеры полиции; - члены семьи погибших (умерших) инвалидов и участников Великой отечественной войны в соответствии с законодательством по месту жительства студента. Ответ на данный вопрос необходимо изобразить в форме таблицы. Пример заполнения таблицы: Категория льготника Меры социальной поддержки Нормативно-правовой акт, пре-дусматривающий льготы 1. Участники ВОВ 1. скидка 50% по оплате комму-нальных услуг 2. …. 1. Закон N-ской области от 00.00.0000 № 00 2. … 2. Ветераны ВОВ … … Задание 2 Общая характеристика законодательства о компенсационных выплатах. Задание 3 Материнский капитал. Задание 4 Шахтер Кротов в результате взрыва на шахте был признан инвалидом III степени и получал ежемесячную страховую выплату в течение года. Через год он скончался в связи с полученной производственной травмой. На его иждивении находилась жена в возрасте 35 лет и двое несовершеннолетних детей. Кроме того, от первого брака у Кротова есть сын – инвалид с детства. Имеет ли право семья Кротова право на возмещение ущерба в связи с его смертью? Задание 5 Счетоводов, работавший 15 лет бухгалтером, узнав, что архив его предприятия и документы отдела кад-ров сгорели из-за поджога, обратился в Пенсионный фонд РФ в целях установления стажа свидетельскими показаниями. Ему было отказано в этом, так как он еще не достиг общего пенсионного возраста, а также в связи с тем, что за последние 4 года в Пенсионном фонде РФ имелись сведения индивидуального (персонифицированного) учета о его работе на данном предприятии. Правомерно ли решение Пенсионного фонда?