Задание
Минимум 25 стр. основного текста. Оформление по методическим требованиям. Такую же работу у вас уже заказывали заказ №237183 . Преподаватель не принял работу. Основные вещи на которые нужно обратить внимание работу вообще заново делать: 1 Каждый пункт по 3-4 стр 2 сноски удивительно, что вы в 1й работе их не сделали 3 Рассмотреть эту тему на примере предприятия туризма или что-то вроде этого - работу сдавать в институт туризма
Большое спасибо за подготовленный материал. Все составлено по стандартам. Все пожелания учтены. Материал изложен превосходно, доступно.
спасибо большое, все было просто отлично, работа была выполнена хорошо
Это великолепная работа от автора, который явно знает свое дело! Спасибо
спасибо огромное за помощь! все отлично!
Работа сделана отлично,рекомендую всем посетить данный сайт
Сделали все вовремя и качественно!
Получил отлично, пусть и не от преподавателя по профилю.
Качественно, все поправки были учтены. Буду заказывать еще
Отличный менеджер! Огромное СПАСИБО!!!
Всем довольны:)
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Процесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеБлагодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеКонтроль, учет, анализ представляют собой систему наблюдений и проверки соответствия процесса функционирования объекта управления принятым управленческим решениям.Контролем называют такую управленческую деятельность, которая фиксирует состояние объекта управления в определенные промежутки времени.С….
Читать дальше